存储芯片价格大幅上涨，引发市场对显示面板企业盈利能力下滑的担忧。业内人士指出，随着存储成本持续攀升带来的成本压力，下游整机厂商或要求面板厂商下调价格，以对冲零部件成本上升的影响。尤其是半导体采购能力相对薄弱的中小企业，甚至可能推迟新品发布计划，市场对需求下滑的担忧随之升温。 市场调研机构Counterpoint Research于25日发布的数据显示，在存储芯片价格持续上涨的背景下，今年第一季度存储价格预计环比上涨80%至90%。存储价格快速攀升，使显示行业普遍承压。电视、智能手机、笔记本电脑等整机厂商在原材料成本不断增加的背景下，可能对显示企业提出更大的降价诉求。一位业内人士透露，目前尚无特定客户正式提出降价要求，但如果存储芯片供需紧张态势持续，不排除部分厂商将向显示企业提出适当降价的可能性。 尤其是零部件采购能力较弱的中小企业可能被迫取消或推迟新品发布计划。由于半导体厂商通常优先保障向大规模采购存储的企业供应产能，中小企业在采购环节处于劣势，或将面临无法正常生产的局面，从而进一步拖累整体市场需求。 韩国显示行业两大龙头企业三星显示与LG显示也将半导体价格列为今年市场最大的不确定性因素。三星显示方面表示，今年显示产业面临的最大变量是半导体。LG显示上亦指出，随着存储等整机核心部件成本持续攀升，预计客户将加大对面板价格的下调压力。尽管短期内对公司业务的实际影响仍较为有限，但仍需持续关注需求变化及相关动态，并密切评估后续影响程度。 在存储价格高企、需求放缓风险加剧的背景下，韩国显示企业全力提升盈利能力。三星显示正式向客户供应8.6代有机发光二极管（OLED）产品，全面进入量产阶段。8.6代OLED基板尺寸更大，可切割的面板数量更多，有助于降低单位成本，提升盈利能力。业内普遍认为，三星显示率先于中国竞争企业启动量产，未来在争取订单方面有望占据先机。 同时，LG显示去年实现营业利润5170亿韩元（约合人民币24.6亿元），时隔四年扭亏为盈。公司还推出定价更为亲民的普及型OLED产品“OLED SE（特别版）”。目前LG显示已启动55英寸OLED SE的量产，并计划自第二季度起陆续量产65英寸、48英寸、77英寸、83英寸等全系列产品，向主要电视客户供货。

2026-02-25 10:40:32

在经济下行压力持续、子女教育支出与住房贷款尚未结清的多重背景下，韩国中老年群体对突发失业的不安情绪显著上升，平稳工作至法定退休年龄日益成为难以企及的目标。 韩国统计厅日前发布的经济活动人口调查结果显示，去年55至59岁人群中，从主要工作岗位退休的比例高达55.3%，意味着超过半数中老年劳动者在尚未达到法定退休年龄便离开了核心岗位。为维持职场竞争力，该群体报考国家技术资格证的人数持续攀升。韩国人力资源公团发布的《国家技术资格证考生动向》报告显示，近年来50岁以上应试者规模逐年扩大。该机构承担全国约90%的国家技术资格考试，涵盖493个考试项目。 数据显示，去年国家技术资格笔试报名总人数为304.36万人，其中50岁以上中老年群体达42.04万人，占13.8%。尽管绝对人数仍低于20至29岁（126.12万人）和30至39岁（60.83万人），但占比呈持续上升态势。2015年该群体报考人数为15.35万人，2018年突破20万人，2021年增至32.55万人，六年间实现翻番。 尤为值得关注的是，60岁以上报考人数从2015年的2.41万人激增至去年的11.61万人，增幅接近五倍，远高于20至29岁（20.4%）、30至39岁（33.8%）及40至49岁（44.2%）的增长率。业内分析认为，中老年群体报考热度持续走高，反映出人口结构变化带来的劳动力供给转型及退休后再就业需求扩大密切相关。 调查显示，中老年应试者多集中于技能类入门级国家技术资格证书。此类证书报考门槛较低，2015年50至59岁报考技能型资格证人数为9.85万人，去年增至18.92万人，同样实现翻番。从具体项目来看，叉车驾驶证与韩餐料理技能考试最受该群体欢迎。数据显示，去年50至59岁男性报考人数最多的项目为叉车驾驶证（2.08万人），其次依次为产业安全工程师（1.64万人）、电气工程师（1.46万人）、电工技能证（1.29万人）及挖掘机驾驶证（1.03万人）。60岁以上男性同样以叉车驾驶证居首（8856人），电工技能证与挖掘机驾驶证紧随其后。 女性方面，50至59岁报考人数最多的项目为韩餐料理技能考试（1.40万人），计算机应用能力（9068人）、美容师（3824人）、面包制作（3336人）及糕点制作技能（3038人）紧随其后。60岁以上女性亦以韩餐料理技能居首，美容师、面包制作、糕点制作及西餐料理技能分列其后。 据悉，中老年应试者的考试通过率普遍高于年轻群体。数据显示，去年50至59岁笔试通过率为53.1%，60岁以上为52.3%，在各年龄段中处于领先水平。20至29岁、30至39岁、40至49岁通过率分别为48.2%、46.9%和47.2%。 房地产经纪人资格考试的中老年报考比例亦呈持续上行趋势。去年全体报名者中，50至59岁占25.3%，60岁以上占7.4%，逐年提高。尽管40至49岁仍以31.1%的占比居首，但50岁及以上群体合计占比已超过40多岁。业内人士指出，尽管近年来考生年龄结构趋于年轻化，但该资格考试仍由中老年群体主导。 中老年群体“考证热”背后，折射出再就业市场的严峻现实。调查显示，40至59岁劳动者平均再就业周期超过一年，且新岗位薪资普遍低于此前水平。报告指出，40至49岁再就业者中，53.2%遭遇收入下降，而在50至59岁群体中，这一比例高达64.1%。 在此背景下，国家技术资格证书成为提升就业竞争力的重要手段。数据显示，2024年取得国家技术资格但尚未就业的人员中，47.5%在一年内实现就业，较未取得证书者高出7.9个百分点。资格证书虽非就业保障，却为重返劳动力市场提供了切实起点与“垫脚石”。 就业部门今年发布资料显示，在55岁以上群体中，电工技能证（58.1%）、韩餐料理技能（54.3%）、园林技能（50.3%）持证者一年内就业率较为突出。50至65岁取得制冷空调机械技能、能源管理技能、电梯技能及电气技能等资格者中，半年内实现就业的比例均超过50%。 随着人口老龄化进程加快与劳动力市场结构性调整持续深化，中老年群体以考取证照寻求再就业机会已成为显著趋势。这一现象也进一步凸显社会劳动周期不断延长背景下，完善中高龄再就业支持体系、构建全生命周期就业服务体系所面临的深层制度课题。

2026-02-25 09:18:26

在政府加强对多套房持有者监管力度的背景下，韩国消费者对房价上涨的预期显著降温。 韩国银行（央行）于24日发布的《2月消费者动向调查》结果显示，受住房价格上涨预期回落影响，住房价格展望消费者心理指数（CSI）录得108，较上月大幅下滑16个百分点。这是自2022年7月（环比下降16个百分点）以来，时隔3年7个月出现的最大单月跌幅。 从近期走势来看，该指数自去年11月的119升至12月的121后持续走高，上月一度攀升至124，延续上行态势。央行分析指出，受政府房地产调控政策影响，消费者对住房价格的预期心理出现明显回调，但这一变化将对实际住房市场供需产生多大影响，仍有待进一步观察。 在整体消费者信心方面，2月消费者信心指数（CCSI）为112.1，环比上升1.3个百分点。该指数自去年12月的109.8回升至上月的110.8后，连续两个月保持上升趋势。分析认为，出口表现向好、股市交投活跃以及综合股指逼近6000点等因素，为消费者信心提供了有力支撑。 随着宏观经济走势改善，家庭财务状况逐步好转的预期也有所增强。调查显示，当前生活状况CSI与上月持平，录得96；生活状况展望CSI则环比上升1个百分点至101。在家庭储蓄方面，当前家庭储蓄CSI（100）和家庭储蓄展望CSI（102）均较上月上升1个百分点。 整体经济前景的乐观情绪也在持续扩散。未来景气展望CSI环比上升4个百分点至102，就业机会展望CSI环比上升2个百分点至93。此外，反映未来一年消费者物价涨幅预期的预期通胀率录得2.9%，与上月持平。

2026-02-24 14:57:07

韩国银行（央行）于24日发布的《1月生产者物价指数》显示，受农林水产品及服务价格上涨带动，1月生产者物价指数已连续五个月保持上行趋势。数据显示，1月生产者物价指数录得122.50（以2020年=100为基准），环比上涨0.6%，同比上涨1.9%。生产者物价指数反映生产者向市场供应商品与服务的价格变动情况，通常会在1至3个月后传导至消费者物价。 具体来看，农林水产品方面，受农产品（1.4%）和畜产品（0.9%）价格上涨影响，整体环比上升0.7%。服务业方面，随着股市交易活跃推动委托买卖手续费上涨，金融及保险服务价格上升4.7%，运输服务价格亦上涨0.7%，带动服务业整体环比上升0.7%。 工业制品方面，一次金属制品（3%）、计算机·电子及光学设备（1.8%）等价格走高，推动整体环比上涨0.6%。电力、燃气、自来水及废弃物处理领域，工业用城市燃气价格上涨2.6%，但废弃物收集与处理费用下降3.2%，整体环比持平。 将生产者物价与进口物价合并计算的1月国内供应物价指数环比上涨0.3%，自去年7月（0.8%）以来已连续七个月保持上升态势。其中，中间品价格上涨0.6%，原材料价格下降0.8%，最终品价格维持不变。同时，反映商品与服务价格变动的总产出物价指数环比上涨1.3%，同比上涨3%。具体来看，工业制品上涨1.8%，农林水产品上涨0.7%。 央行物价统计负责人李文熙（音）表示，生产者物价指数衡量国内生产者对国内市场的报价变动，因此美国加征关税的影响并不会被直接纳入统计。他指出，关税政策可能通过进出口价格的传导产生间接影响，难以简单判断整体影响路径。

2026-02-24 13:44:52

在半导体、汽车等韩国核心出口品类表现强劲的带动下，韩国企业对经济前景的预期时隔四年转为乐观。除出口外，内需、投资、就业等多数分项指标较上月均有所改善，企业整体信心显著回升。 据韩国经济人协会（以下简称“韩经协”）以销售额为基准对600家大型企业进行调查，并于24日发布的结果显示，3月企业景气展望指数（BSI）为102.7。BSI是衡量企业对下月经济形势预期的指标，高于100表示企业对经济前景趋于乐观，低于100则表示悲观。数据显示，BSI预测值自2022年3月（102.1）以来时隔四年再次突破100关口。自2022年4月（99.1）至今年2月（93.9）连续47个月持续悲观后，企业预期迎来明显转折。 据分析，此次回升主要得益于制造业景气指数大幅上扬。3月制造业BSI录得105.9，较2月（88.1）大幅上升17.8个百分点，自2024年3月（100.5）以来时隔两年重回景气扩张区间。在制造业十大细分行业中，有六个行业指数高于基准线，三个行业持平，仅食品饮料及烟草业（94.7）预期相对低迷。韩经协指出，半导体、汽车、计算机等主要出口产品业绩显著改善，成为拉动企业信心回暖的关键因素。 据产业通商资源部发布的进出口动向数据显示，今年1月半导体出口额达205.4亿美元，同比大增102.7%，连续两个月突破200亿美元，创历史新高。同期汽车出口额同比增长21.7%，达60.7亿美元，为历年1月第二高水平。受此带动，包括半导体、电力基础设施设备等在内的通用及精密机械与设备行业BSI达128.6，为制造业各行业之首；汽车及其他运输设备行业BSI录得103.6，同样高于景气临界值。从环比涨幅看，纺织服装及皮革鞋类行业增幅最大，BSI环比上升41个百分点至114.3，反映新学期开学等因素推动服装鞋类消费预期提升。 非制造业方面，3月BSI为99.4，环比小幅下降0.1个百分点，略低于景气基准线。在七大细分行业中，受内需复苏预期推动，批发零售业（111.8）及休闲、住宿与餐饮业（108.3）表现较为突出。分项指标方面，出口指数录得100，环比上升6.9个百分点，为2024年6月（101）以来最高水平；内需（98.5）、投资（96.4）、就业（94.7）等其余六项指标虽仍处悲观区间，但较上月普遍好转，表明企业信心呈回暖迹象。 韩经协经济本部长李相浩（音）表示，长期低迷后企业信心出现回升，具有积极信号意义。为防止这一改善仅止于短期反弹，政府应着力完善制度基础、推进监管改革，持续激发企业活力，巩固经济信心回升的基础。

2026-02-24 10:38:28

随着2025年落下帷幕，韩国各大企业及金融机构陆续在年初发放绩效奖金，其中半导体行业与银行业的分配规模尤为引人关注。在人工智能（AI）产业迅猛发展和高利率环境持续的双重背景下，三星电子与SK海力士凭借半导体行业景气向好实现历史性盈利，银行业亦受益于利差扩大与财富管理业务增长而取得亮眼的业绩表现。 受AI服务器及高带宽存储需求爆发式增长的推动，韩国存储半导体出口呈显著回暖态势。三星电子去年营业利润达43.6011万亿韩元（约合人民2061.6亿元），创历史新高，为高额奖金发放奠定了基础。三星电子实行按事业部差异化的奖金制度，设备解决方案（DS）部门已于1月底发放超额利润奖励金（OPI），最高可达员工年薪的47%至50%。以2024年三星员工平均年薪1.3亿韩元估算，该部门员工平均获得的超额利润奖励金约为6100万韩元。 超额利润奖励金是三星电子年度规模最大的奖金项目，于每年1月发放，资金来源为上一年度经济附加值（EVA）的20%。员工个人最高可获得相当于年薪50%的奖励。这是继前年因业绩低迷导致奖金几乎为零的局面后出现的强劲反弹，标志着行业周期已出现实质性逆转。 在设备体验（DX）领域，移动体验（MX）事业部的超额利润奖励金比例最高达50%；而业绩表现相对平淡的影像显示与生活家电事业部则仅为12%，反映出不同业务板块之间的景气度存在明显差距。此外，在去年年底发放的目标达成奖励金（TAI）中，存储事业部获得了最高档即100%的奖励。目标达成奖励金按每半年评估，最高可达月基本工资的100%，进一步提升员工的整体收入水平。 SK海力士的奖金分配力度尤为突出。该公司于2月发放超额利润分配金（PS），总额约为4.7万亿韩元，相当于去年营业利润的10%。以目前约3.3万名员工计算，人均分配金额约1.4亿韩元。考虑到去年该公司员工人均基本薪酬为1.17亿韩元，若叠加半年度生产性奖励金（PI）及其他各类补贴，部分核心岗位的年收入有望达到2亿至4亿韩元。 分析人士指出，本轮奖金发放不仅源于行业周期性复苏，更反映了AI基础设施对高带宽内存（HBM）、高容量动态随机存取存储器（DRAM）及企业级固态硬盘（SSD）的结构性需求拉动。半导体出口回升成为韩国经济增长的关键动力，也解释了相关企业在奖金分配上采取较为宽松策略的原因。 除半导体行业外，银行业同样迎来“奖金季”。在利息收入与财富管理手续费增长的推动下，韩国五大商业银行盈利普遍可观，劳资双方相继达成高于往年水平的奖励方案。韩亚银行确定发放相当于基本工资280%的奖金，并额外追加200万韩元现金奖励；新韩银行将奖金比例提高至350%，同时配发网络消费积分；农协银行则确定了200%的奖金标准。尚未完成协商的国民银行与友利银行预计也将在相近水平达成协议。 此外，大规模自愿离职补偿同样引起社会关注。去年五大银行共2364人选择离职，相关补偿总额约7000亿韩元，人均约为4亿至5亿韩元。尽管这一举措有助于银行业优化人员结构，但“高成本减员”的模式也引发了关于分配公平性的讨论。 在奖金分配方面，“偿还贷款”成为多数员工的优先选择。在高利率环境下，住房与租房贷款压力较大，不少员工将奖金用于提前还款以减轻利息负担。在投资领域，股市投资的热度明显高于房地产投资。受首尔股市表现强劲影响，许多员工计划将部分奖金分批投入科技板块与蓝筹股，并以长期持有为主要策略。同时，国际金价连续创新高，实物黄金与黄金交易型开放式指数基金成为分散投资风险的重要工具。与往年相比，当前房地产投资态度趋于谨慎。受贷款限制政策与市场价格波动的影响，大多数人选择保持观望或持有现金。 专家普遍认为，大额奖金的发放将在短期内提振内需，对零售、旅游及资本市场产生积极拉动作用。然而，大型企业与中小企业之间的收入差距也可能由此进一步扩大。东国大学教授闵世镇（音）指出，企业利润来源于广泛的社会基础，在奖励员工的同时，更应加强技术研发投入与公共回馈，以此构建可持续的良性发展循环。 在AI驱动半导体行业重归增长轨道，高利率周期重塑理财观念的背景下，消费与投资行为更趋理性。这笔规模空前的“超级红包”能否真正转化为创新投资与实体经济发展动能，仍有待进一步观察。

2026-02-24 08:02:58

韩国LG电子持续深化以扩大本地生产基地为核心的本土化战略，加速开拓“全球南方”市场的步伐。公司提出，到2030年，将印度、沙特阿拉伯、巴西等全球南方主要市场的销售额在现有基础上实现翻番。 据LG电子22日消息，去年印度、沙特阿拉伯和巴西三国合计实现销售额6.2万亿韩元（约合人民币3145亿元），较2023年增长超过20%。公司提出，力争到2030年将全球南方市场的销售规模扩大至目前的两倍，并将通过持续深化本土化布局推动这一目标的实现。 具体来看，LG电子计划向巴西巴拉那州投资逾2亿美元，新建一座建筑面积达7万平方米的生产工厂。该工厂预计于年内投产，将重点生产高端产品及符合当地需求的定制化产品。新工厂不仅将满足巴西本土家电市场需求，还将承担对周边国家的出口任务，成为公司进军南美家电市场的重要战略支点。届时，包括位于亚马孙州的现有工厂在内，LG电子在巴西的年产能将达到720万台。 在印度市场，LG电子以面向当地消费者推出的专属家电“Essential系列”为核心，积极扩大销售规模。该系列面向印度年轻中产阶层，销售洗衣机、空调和冰箱等必需家电产品。针对部分地区水压偏低的情况，公司专门设计了可在低水压环境下稳定供水的洗衣机产品，强化了产品的本地适配能力。 在沙特市场，LG电子则通过推进本土化研发及区域特色技术应用，持续拓展业务空间。去年，公司在沙特政府主导的多个大型开发项目中连续签订大额供货合同。围绕沙特智慧城市建设项目，LG电子将提供人工智能数据中心冷却解决方案；同时，公司还计划为高端住宅区建设项目提供AI家居及智能化解决方案。 此外，针对教育热情高涨的印度市场，LG电子持续开展社会责任活动，运营“LG希望技术学校”等本地化公益项目，通过深化企业社会责任实践，不断提升品牌在当地市场的影响力与美誉度。

2026-02-23 15:06:52

近日，现代汽车集团对专注于人工智能（AI）机器人软件的美国初创企业Field AI进行了投资，此举被视为持续推进核心技术升级、加速向“物理AI”转型的关键一步。业内分析指出，现代汽车集团以旗下机器人子公司波士顿动力公司（Boston Dynamics）为轴心，在巩固机器人硬件能力的同时，快速提升软件技术水平，力求在全球机器人技术竞争中占据制高点，推动集团战略向物理AI方向全面转型。 据业界22日消息，现代汽车集团对与波士顿动力保持合作关系的美国家初创企业Field AI实施了规模达数百万美元的投资。Field AI的核心技术在于其自主研发的FFMs，该技术专为应对真实世界不确定性而设计的具身智能基础模型。与依赖预设路径或外部信息的传统AI模型不同，FFMs从设计之初便将物理限制、风险管理及环境动态变化纳入核心考量，使机器人能够在缺乏预先地图、GPS信号或固定路线的非结构化环境中，实现安全、可靠的自主导航与决策。 现代汽车集团的战略布局不仅限于机器人硬件领域，而是同步推动以“机器人大脑”为代表的软件技术向高精尖方向发展。此举旨在全面提升作为物理AI转型核心支点的机器人技术能力，以在全球物理AI变革浪潮中抢占主导地位。为此，现代汽车集团制定大规模投资计划，截至2030年，将在韩国本土投入总计125.2万亿韩元（约合人民币6350亿元），这也是该集团有史以来规模最大的五年投资计划。 在以波士顿动力为核心强化机器人技术能力的同时，现代汽车集团还积极整合各子公司资源，在更广泛的机器人领域推进技术协同布局。具体来看，现代汽车与起亚提供制造基础设施、工艺控制及生产数据支持；现代摩比斯负责机器人核心零部件的开发；现代Glovis则致力于优化物流与供应链流程，以构建完整的机器人产业生态。 业内人士表示，现代汽车集团通过同步推进机器人硬件与软件技术升级，加速物理AI转型进程，意味着现代汽车集团在CES 2026上提出的“引领全球物理AI转型”战略加快落地实施。

2026-02-23 10:57:44

一项调查显示，去年首尔公寓价格同比上涨13.5%，创自2021年新冠疫情期间因信贷等流动性大幅扩张推动房价飙升以来的最大年度涨幅。 首尔市政府于23日发布对去年12月首尔公寓价格动向的分析结果显示，去年12月首尔公寓实际成交价格环比上涨0.35%，同比上涨13.49%。自2021年10月达到高点后，首尔公寓实际成交价格一度回落，直至2022年12月触底，随后自2023年起呈持续回升态势。2025年的价格涨幅创自2021年以来的最高水平。从面积类型看，除大户型的成交价略有回落外，其余户型均呈上涨趋势。其中，40平方米以下超小户型涨幅最为显著，环比上涨0.94%。 在租赁市场方面，自2020年7月《住宅租赁保护法》两项修订条款正式实施以来，首尔全租房价格经历较大幅度的上涨与回调，目前重新进入上行通道。修订内容规定，承租人在原有两年租期届满时，有权要求续签一次租赁合同，房东在原则上不得拒绝。此前韩国住宅租赁合同通常以“2年+自愿续签”形式签订，而修法后则转变为“2年+2年”模式，承租人最多可保障四年居住权。该制度的根本目的在于强化承租人居住稳定性，并抑制租金过快上涨。 据统计，去年全年全租房价格上涨5.6%，不仅为2024年涨幅的倍以上，也创下近五年来的最高水平。首尔市政府分析认为，这主要受政府不断加强监管政策影响，导致全租房源供应明显减少。 此外，首尔市还公布了今年1月土地交易许可申请相关情况。今年1月土地交易许可新申请件数为6450件，环比增长33.6%，其中5262件已完成处理。1月申请价格较去年12月上涨1.8%，延续上升趋势，但涨幅较12月的2.31%有所放缓。分区域来看，江南3区及龙山区环比上涨2.78%，汉江沿线7个区上涨1.89%，涨幅位居前列；而江北地区10个区及江南地区另外4个区分别上涨1.5%和1.53%，涨幅低于首尔整体平均水平。

2026-02-23 09:17:07

受建筑行业持续低迷、内需疲软以及美国加征高额关税等多重因素影响，韩国钢铁行业景气持续承压。一项调查显示，包括浦项制铁、现代制铁、东国制钢、世亚制钢在内的主要钢铁企业去年营业收入普遍下滑，行业低迷呈长期化趋势。然而，在严峻市场环境下，部分企业通过压缩成本与拓展出口市场实现结构优化，成功守住盈利底线。 据韩国金融监督院22日发布的数据，浦项制铁去年实现营业收入35.011万亿韩元（约合人民币1667亿元），同比下降6.8%；现代制铁营业收入为22.7332万亿韩元，同比减少2.1%。尽管两家企业营收规模有所收缩，但通过强化内部管理，均实现营业利润同比增长。 具体来看，浦项制铁去年营业利润达1.78万亿韩元，同比增长20.8%；净利润为1.143万亿韩元，同比增长26.7%。公司方面表示，尽管产品销售价格走低，但通过及时反映铁矿石等原材料价格下跌因素，并持续推进成本削减措施，成功改善盈利能力。现代制铁同样受益于原材料价格回落及成本控制举措，去年营业利润同比增长37.4%至2192亿韩元，在行业整体低迷背景下实现利润回升。 反之，东国制钢与世亚制钢面临更大经营压力，营业收入与营业利润双双下滑。东国制钢去年营业收入为3.2034万亿韩元，同比下降9.2%；营业利润仅为594亿韩元，同比锐减42.1%。公司表示，受钢铁需求低迷导致销量下降、产品价格下跌，以及电费和废钢等成本上升影响，盈利能力明显恶化。世亚制钢去年营业收入为1.4848万亿韩元，同比减少17.9%；营业利润为496亿韩元，同比大幅下滑75.6%。公司称，下游产业需求不振及钢铁关税政策调整，成为盈利水平下降的主要原因。 业内分析认为，企业间产品结构与出口布局差异，成为业绩分化的重要因素。浦项制铁与现代制铁高附加值产品占比较高，并通过出口市场多元化分散风险；而东国制钢对国内建筑市场依赖度较高，世亚制钢则美国市场占比较重，在内外部变量冲击下更显脆弱。 此外，受中国内需疲软影响，大量低价钢材外溢至国际市场，对韩国市场形成挤压，通用型产品盈利空间持续收窄。作为行业前两位企业，浦项制铁与现代制铁正加快推进自救举措，包括设备重组与产能调整。上月，现代制铁为应对钢筋需求减少，决定关闭仁川工厂部分钢筋生产线，并将整体产量削减一半。 业内认为，此举反映出钢筋行业长期存在的产能过剩问题已逼近临界点，或将成为韩国钢筋行业全面启动结构调整的“信号弹”。

2026-02-22 14:32:45