在制造业和建筑业景气恶化的背景下，韩国就业市场正在经历堪比1997年亚洲金融危机时期的“寒冬”。韩国雇佣劳动部10日发布1月劳动市场动向显示，通过政府就业支持平台Worknet发布的新增招聘岗位仅为13.5万个，同比骤减10.1万个（42.7%）。 新增招聘岗位急剧减少，导致1月招聘倍率（求职人数与招聘岗位的比例）跌至0.28，即每100人在仅28个岗位中竞争，创下1999年1月以来的最低水平。去年下半年招聘倍率维持在0.4左右，但全球金融危机后的2009年1月（0.29）也比今年1月情况稍好。 有分析认为，就业市场正在进入结构性低迷期。1月韩国就业保险固定参保人数为1517.4万人，同比仅增加11.5万（0.8%），创下2004年1月（7.3万）以来21年间的最低增幅。雇佣劳动部未来雇佣分析科长千景基（音）表示，制造业和建筑业景气低迷影响企业的人力需求，从近期的经济景气指数来看，企业的招聘态度趋于谨慎。 韩国劳动研究院在《2025年劳动市场展望报告》中警告称，目前就业市场缺乏扩大就业增长的积极因素。今年1月，Worknet招聘倍率暴跌至0.28，预示全年就业市场或遭遇寒流。去年“12·3紧急戒严事态”以来，企业的招聘意愿显著萎缩，就业市场回暖的可能性微乎其微。劳动研究院此前预测，戒严后就业增长可能跌破10万大关，面临最恶劣的局面。 今年1月招聘倍率创下1999年1月以来的最低值。相比之下，在全球金融危机后的2009年1月，该数值也达到0.29。短短三个月内，韩国就业市场已经连续遭遇两次“就业指标冲击”。Worknet用户主要是缴纳就业保险的企业（约40万家，占比20%），无法全面反映整体就业市场状况，但也能大致反映市场趋势。 目前的就业市场呈现出从弱势群体开始瓦解的趋势。去年临时工人数量减少12.2万，创下2012年（减少12.7万）以来的最大减幅。主要原因在于2023年以来建筑行业持续低迷，导致临时工人面临严峻的就业困境。雇佣劳动部数据显示，1月建筑行业就业保险参保人数仅为75.4万，已连续18个月减少。 青年就业形势同样严峻。统计厅数据显示，截至去年12月，15至29岁青年就业人数已连续26个月减少，就业率连续8个月下滑。“无业游民”人口达41.1万，同比激增12%。企业缩减招聘并更倾向于有经验者，导致青年就业机会大幅减少。毕业生寻找第一份工作的平均时间已延长至12个月，反映出青年群体在进入就业市场时面临的巨大阻力。 人口结构问题也令就业市场难以自我恢复。今年1月就业保险固定参保人数仅增加11.5万，创21年来最低增幅，人口减少导致参保人数增长正在逐步放缓。韩国就业市场依旧呈现出高度僵化的特点，分为“大企业-正式工”主导的第一劳动力市场，以及“中小企业-非正式工”为主的第二劳动力市场。两者之间的工资水平和工作质量存在显著差距，劳动力市场的流动性极低。 劳动研究院预计，今年就业人口或仅增加12万，较去年增长18.2万相比减少34%。报告指出，经济放缓、劳动人口减少，以及政府公共就业项目扩张放缓，可能导致就业增长进一步受限。研究院警告称，如果全球经济长期低迷，同时韩国国内消费持续萎缩，就业环境可能继续恶化，弱势群体的就业不稳和劳动市场的两极分化也会进一步加剧。 3日，在首尔钟路区塔谷公园圆觉寺老人免费供餐所前，老人们排起长队领取午餐。【图片来源 韩联社】

韩国银行（央行）10日发布《AI与韩国经济》报告指出，积极引进并充分利用人工智能（AI），可以在一定程度上弥补人口减少导致的经济萎缩问题。同时，预计约一半的韩国劳动人口会在不同程度上受到应用AI的影响，因此受益或惨遭替代。 报告根据模型模拟分析得出，AI的应用有望使韩国的全要素生产率提高1.1%至3.2%，国内生产总值（GDP）增长4.2%至12.6%。此外，出生率下降和老龄化加剧导致劳动人口供应减少，2023年至2050年韩国GDP预计下降16.5%。如果成功利用AI提升生产和产出，GDP降幅可能缩小至5.9%。 韩国银行同时就AI对各类职业的影响进行分析，主要基于职业的AI暴露度（工作任务遭AI替代的可能性）和AI补充度（职业因社会或物理属性而在AI替代危险中受到保护的程度）。比如，法官和外科医生的AI暴露度较高，但由于人类决策至关重要，导致AI补充度也高，因此未来也由人类从事的可能性较大。 一般而言，AI暴露度高且补充度低的职业更容易遭AI取代，而AI暴露度和补充度都高的职业则有望借助AI提升生产力并提高薪资水平。分析显示，韩国约27%的劳动人口属于“高暴露度、低补充度”群体，即容易遭AI取代或收入减少；另有24%属于“高暴露度、高补充度”群体，即会从AI中受益。总体来看，超过51%的劳动人口预计受到AI应用的显著影响。 具体来看，通信相关销售人员、法律与审计事务人员、客户咨询及其他事务人员、统计事务人员、秘书及行政助理等职业由AI替代的可能性较高。医疗专业人员、建筑及采矿机械操作人员、运输服务人员、建筑结构技工等职业由AI替代的可能性较低。 报告指出，相较其他发达国家，韩国的AI应用条件较为优越。在全球165个国家中，韩国的AI准备指数排名第15位，其中创新与经济融合（第3位）、法规与伦理（第18位）、数字基础设施（第18位）表现突出，但在人力资本利用及劳动市场政策（第24位）方面有待改善。 韩国银行【图片来源 韩联社】

朝鲜《劳动新闻》6日报道称，由朝鲜奥委会委员长、体育相金日国率领的朝鲜奥委会代表团已于5日从平壤出发前往中国哈尔滨，参赛选手也同机前往。 本次比赛朝鲜将派出3名选手参赛，包括花样滑冰双人滑组合廉大玉/韩锦澈和男子单人滑选手卢永明。这是朝鲜自2018年平昌冬奥会后，首次参加冬季国际综合性赛事。 韩国统一部官员表示，过去朝鲜曾派出较多运动员参赛，但成绩并不突出。这次参赛规模缩小，可能并非单纯反映朝中关系，而是由于新冠疫情期间缺乏海外训练，竞技水平下降，因此仅限于具有夺牌潜力的项目。 2018年平昌冬奥会花样滑冰双人滑短节目比赛于2月14日在江陵冰上竞技场举行，朝鲜选手廉大玉（右）与金周植正在进行表演。【图片来源 韩联社】

韩国目前正在经历严重政治动荡，导致韩国成为今年全球半导体市场特别关注的关键因素。自去年“12·3紧急戒严事态”引发韩国内政混乱以来，紧张局势已经持续两个月以上。分析指出，三星电子、SK海力士等韩国企业在全球半导体市场中占据重要地位，如果紧张政局长期化，可能会对全球半导体市场带来负面影响。 半导体市场调研机构TechInsights 5日发布《2025半导体前瞻》报告，对今年半导体市场进行分析与预测。报告列出可能影响半导体产业的重大事件、技术创新及市场变化，并把韩国的政治现状及其对产业的影响列为关注重点之一。此外，报告还提及美国政治局势、英特尔领导层空缺、半导体企业首次公开募股（IPO）、存储芯片市场趋势及人工智能（AI）等因素。 报告中，继美国总统特朗普的经济政策分析之后，韩国政治局势被列为影响全球半导体市场的核心变量。报告指出，韩国的政治动荡可能对全球半导体产业产生潜在影响，并警告称韩国的政治局势有相当大的风险蔓延至经济领域。 报告对此列出需要关注的三大核心因素，分别为罢工威胁、政策延续性以及全球企业动向。随着戒严事件后全国各地的示威活动持续进行，政治不确定性正在逐步向经济领域扩散。 罢工威胁主要指向全国三星电子工会（NSEU）的潜在罢工风险。该工会目前正在与三星电子就工资及劳资协议进行谈判，如果11日的第五轮正式谈判依旧无实质性进展，NSEU计划宣布谈判破裂，并立即向中央劳动委员会申请调解。值得注意的是，该工会去年7月发起过史无前例的全国总罢工。 政策延续性则关注韩国政局不稳可能导致半导体相关政策的调整。如果韩国政局持续混乱，全球科技巨头可能会寻找韩国以外的替代供应链，从而改变全球半导体产业格局，因此全球企业动向也成为观察重点之一。 报告警告称，韩国的政治混乱可能对全球半导体供应链产生负面影响。三星电子与SK海力士等韩国半导体企业在全球市场占比巨大。数据显示，截至去年第三季度，三星电子与SK海力士在全球DRAM市场的份额高达75.5%。 除了韩国，美国同样被列为2025年半导体市场的关键变量。特朗普可能引发新一轮关税战争以及《芯片法案》补贴存在不确定性，令市场忧虑。此外，英特尔正处于寻找新首席执行官（CEO）的过渡阶段，领导层空缺也成为行业关注的焦点。半导体企业的IPO浪潮、低迷的存储芯片市场及人工智能（AI）的发展趋势，也被认为是今年影响半导体行业的重要因素。 【图片来源 ChatGPT】

韩国行政安全部2024年12月24日发布居民登记人口统计数据显示，韩国65岁以上老年人口达1024.455万，在全国总人口5122.1286万中占比20%。也就是说，每5人中就有1人为老年人，韩国就此正式进入“超老龄社会”。 联合国（UN）把老龄化社会分为三个阶段，65岁以上人口占比达到7%为“老龄化社会”，14%为“老龄社会”，20%为“超老龄社会”。韩国在2000年进入“老龄化社会”，2017年迈入“老龄社会”，随后时隔仅7年就成为“超老龄社会”。韩国原本预计在2026年进入“超老龄社会”阶段，但实际提前两年。 相比之下，其他国家从“老龄化社会”到“老龄社会”的过渡时间要长得多，法国用时115年，美国73年，德国40年，日本24年。韩国如此快速的老龄化进程给国家和社会带来巨大的适应压力。 据韩国统计厅2019年的预测，截至2067年，韩国65岁以上人口比例升至46.5%，接近全国人口的一半，而全球平均水平仅为18.6%。换句话说，韩国的老龄化速度预计达到世界平均水平的2.5倍，可能成为全球“最老的国家”。 人口老龄化对经济的冲击尤为显著。韩国2024年第三季度总和生育率为0.76，创下全球最低纪录。随着15至64岁劳动年龄人口的减少，社会生产能力下降，税收缩减，而老龄人口的社会福利需求不断增加。这种失衡直接加剧政府的财政压力。 尤其是养老金制度正在面临严峻考验。近年来，围绕“养老金改革”的争议不断，不少专家呼吁通过提高缴费率或延迟领取年龄来维持养老金的可持续性。对此，韩国政府去年提出把养老金缴费率从目前的9%逐步提高到19%。 伴随医疗技术的进步，韩国国民的预期寿命从1981年的66岁增至2023年的83.6岁，许多65岁以上老人依旧具备劳动能力，对此有专家提出把“老年人”的定义从65岁逐步提高至75岁。 针对延迟退休的问题，韩国国会已提出多项法案建议，包括把法定退休年龄从60岁延长至65岁，并分阶段实施。目前有提案建议从2027年开始逐步延长退休年龄，2032年后统一成65岁。 同时，韩国人权委员会也呼吁政府上调法定退休年龄至65岁，认为这是应对人口老龄化、发掘老年人力资源潜力的必要措施。实际上，这一举措可能增加企业负担，因此需要实施税收优惠、金融支援以及灵活的政策实施方式等配套措施。 日本的《老年人雇用安定法》或许值得韩国借鉴。日本把法定退休年龄定为60岁，但允许企业根据自身情况选择是否延长雇用，并鼓励65岁以上老人的灵活就业。通过调整薪资水平与岗位职责，日本成功实现高龄人力资源的高效利用。目前，99%的日本企业已经延长员工的实际退休年龄至65岁。 人口老龄化给社会和经济带来巨大压力，但也有专家认为，这同时为韩国提供产业转型的契机。前芬兰总理埃斯科·阿霍指出，人口老龄化并不一定是危机，而是社会变革的推动力。他认为，通过延长劳动年龄、激励老年人积极参与社会活动，韩国完全可以把老龄化转化为新的发展动力。 韩国也已经迈入需要像日本一样认真思考延长退休年龄的阶段，但在实施相关政策时，可能产生的边缘冲突与副作用等问题也需要进行深入讨论。如何在提前进入的“超老龄社会”挑战中寻找机遇，科学应对老龄化问题，直接决定韩国未来的发展方向。 去年12月，在位于首尔汝矣岛的国会议事堂前，韩国劳动组合总联盟成员正在举行延长退休年龄至65岁的国会立法敦促记者会。【图片来源 韩联社】

根据最新民调结果，国民力量党在政党支持率上领先共同民主党（以下简称“民主党”）8个百分点，成为显著优势的一方。尤其是在电话访问调查中，国民力量党自“12·3紧急戒严”事件后首次以超过误差范围（±3.1个百分点）的优势领先民主党。 韩国舆论调查机构KSTAT Research于1月21日至22日对全国范围内进行的民调显示，国民力量党的支持率为41%，共同民主党为33%。紧随其后的是祖国革新党（8%）、改革新党（4%）、进步党（1%）等。 这一结果与16日公布的由Embrain Public、KSTAT Research、Korea Research和Hankook Research四家机构联合进行的全国指标调查（NBS）相比发生了显著变化。当时，国民力量党的支持率为35%，仅以微弱优势领先于民主党（33%）。而此次民调中，国民力量党已超出误差范围，占据明显领先地位。 从年龄层来看，20多岁的支持率呈现胶着状态，国民力量党32%，民主党33%；30多岁中，民主党（35%）稍稍领先于国民力量党（30%）；而在40多岁群体中，民主党以43%对27%的比例取得最大优势。相反，50多岁群体中，国民力量党（44%）明显高于民主党（32%）；在60多岁和70岁以上群体中，国民力量党分别以52%和59%的支持率远超民主党（26%和25%）。 从地区来看，国民力量党在岭南地区（庆尚北道、庆尚南道、釜山、大邱和蔚山）表现强劲，而民主党在湖南地区（光州广域市、全罗南道、全北特别自治道）获得了超过50%的支持率。首都圈和忠清地区则由国民力量党占据优势。 在泛执政阵营总统候选人支持率调查中，雇佣劳动部长金文洙以15%的支持率位列第一，随后是大邱市长洪准杓（11%）、首尔市长吴世勋（8%）、前议员刘承旼和前国民力量党党首韩东勋（各7%）、国民力量党议员安哲秀（4%）以及改革新党议员李俊锡（3%）。 在泛在野阵营中，民主党党首李在明以31%的支持率遥遥领先，紧随其后的是京畿道知事金东兖（7%）、前总理金富谦和国会议长禹元植（各6%），以及前庆尚南道知事金庆洙和前民主党议员朴用镇（各2%）。 在假想对决中，李在明在整体上领先泛在野阵营候选人。特别是在与金文洙的对决中，李在明以37%的支持率领先金文洙的29%，差距为8个百分点。 【图片来源 韩联社】

受经济低迷等因素影响，去年韩国工资拖欠总额预计首次突破2万亿韩元（约合人民币101.28亿元），代支付金额也刷新历史最高纪录。“代支付金”是韩国政府为解决企业拖欠工资问题而设立的一项制度，由政府先行向遭拖欠工资的劳工支付相应金额，之后向企业追偿。代支付金额的增加通常反映出工资拖欠问题的加剧。 韩国劳动福祉公团23日发布的历年代支付金支付情况统计显示，去年代支付金额高达7242亿韩元，较2023年的6869亿韩元增加5.4%。自2018年的3740亿韩元以来，代支付金额逐年增加，2020年达到5797亿韩元。2021年至2022年在新冠疫情影响下回落至5000亿韩元出头，但2023年再次突破6000亿韩元，去年则首次突破7000亿韩元大关。 去年共有2.4327万家企业通过该项制度支付拖欠工资，总计12.8638万名劳工获得工资补偿。相比2023年的13.2079万人，劳工人数有所减少，但人均获得拖欠工资的平均金额达到563万韩元，为2018年以来的最高水平。 其中，企业破产导致的“破产代支付金”金额达548亿韩元，较前一年的396亿韩元增加38%。此外，确认存在拖欠工资和退职金的情况下支付的“简易代支付金”金额为6694亿韩元，也较2023年的6473亿韩元增加3.4%。值得注意的是，简易代支付金额上限为1000万韩元（退职劳工基准），也就是说实际拖欠工资金额可能远高于代支付金额。 政府在代支付拖欠工资后，可通过向企业追偿的方式收回部分代支付金，但许多企业实际上破产或无力偿还，回收率仅停留在30%左右。另有数据显示，去年1至11月的工资拖欠总额已达1.8659万亿韩元，超过2023年的历史最高水平。 【图片来源 韩联社】

韩国就业市场去年显著放缓，特别是在总统尹锡悦于12月宣布实施“紧急戒严”后，政治动荡加剧，就业人口首次出现“负增长”。 根据韩国统计厅15日发布的《2024年12月及年度就业动向》报告，2024年全年就业人口为2857.6万人，同比增加15.9万人，增幅为0.6%。这一增幅较2023年的32.7万人锐减一半。 从行业来看，传统行业普遍萎缩。建筑业就业人口减少4.9万人，创2013年相关统计启动以来的最大降幅。批发和零售业就业人口减少6.1万人，制造业减少6000人。 相较之下，新兴行业呈现增长态势。卫生和社会福利服务业就业人口增加8.3万人，信息通信业增加7.2万人，专业科学和技术服务业增加6.5万人。 按年龄段分析，60岁及以上群体就业人口增加26.6万人，30至39岁群体增加9万人，50至59岁群体增加2.8万人。然而，20至29岁群体就业人口减少12.4万人，40至49岁群体减少8.1万人。 就业形式数据显示，雇佣劳动者中正式员工增加18.3万人，临时工增加15.4万人，而日薪工人减少12.2万人，创2012年以来最大降幅。 非雇佣劳动者中，有雇员的个体经营者增加1.2万人，但无雇员的个体经营者减少4.4万人，无薪家庭从业人员减少2.4万人。 2024年12月的“就业寒潮”对全年就业数据造成显著冲击。当月就业人口降至2804.1万人，同比减少5.2万人。这是自2021年2月疫情高峰期就业人口减少47.3万人以来，首次出现负增长。其中，建筑业就业人口减少15.7万人，制造业减少9.7万人，批发和零售业减少9.6万人。 按年龄层统计，20至29岁群体就业人口减少19.4万人，40至49岁群体减少9.7万人。韩国统计厅社会统计局长徐韵朱表示：“建筑业、制造业及批发零售业就业人口下降幅度加大，是全年就业人口减少的主要原因。” 去年失业人口同比增加17.1万人，其中60岁及以上失业人口大幅增加17.7万人，增幅达49.2%。全国失业率上升0.5个百分点至3.8%，就业率下降0.3个百分点至61.4%。徐韵朱表示，60岁及以上失业人口增加主要受卫生福利和公共行政领域就业项目到期等因素的影响。 14日，在首尔瑞草区aT中心举行的“2025公共机构招聘信息博览会”上，求职者们正在仔细查看招聘公告。【图片来源 韩联社】

韩国雇佣劳动部13日发布的统计数据显示，截至去年12月底，雇佣保险参保人数同比增加1.1%，为1531.1万人。雇佣保险参保人数增幅呈放缓趋势，为2020年5月以来4年7个月的最低值。 从行业来看，从事制造业的参保人数为386.2万人，食品、汽车、化学产品等领域的参保人数有所增加，但纺织、服装及毛皮等行业的参保人数有所减少。 此外，从事服务业的参保人数为1052.2万人，保健福利、住宿餐饮、科学技术、商业服务和教育服务领域呈现增长，但批发零售和信息通信行业则有所减少。从事建筑业的参保人数为76.2万人，已经连续17个月减少。 从年龄段来看，29岁以下和40多岁同比分别减少10.1万人和4.8万人，而30多岁以上（6.3万人）、50多岁（7.7万人）、60多岁（16.8万人）年龄段的参保人数同比增加。 截至上月底，外籍参保人数同比增加3.7万人，为25.2万人。上月新增保险参保人中，外籍人员占比为23%。 雇佣劳动部就业分析组科长千京基（音）表示：“目前雇佣保险不接受65岁以上的新参保者，而16至64岁的就业者持续减少，只有65岁以上的就业者在增加。这是因为15至64岁人口开始减少。考虑到这种人口结构变化，未来雇佣保险参保人数难以像过去那样大幅增加。” 雇佣保险是与健康保险（医保）、国民年金（养老金）、工伤保险一同属于四大保险。该保险制度旨在帮助因不可避免的原因离职的劳动者进行求职和接受培训。参保人数增加意味着福利制度的覆盖范围扩大，劳动环境得到改善。 13日，雇佣劳动部就业分析组科长千京基在雇佣劳动部简报室发表韩国劳动市场动向。【图片提供 韩联社】

韩国统计厅日前发布的《2024年12月及全年消费者物价动向》资料显示，去年韩国全年居民消费价格指数（CPI）为114.18，同比上涨2.3%，达到近四年来的最低水平。这一涨幅较2022年的5.1%和2023年的3.6%明显放缓，标志着物价压力有所缓解。 然而，进入新年以来，韩国食品和生活用品售价纷纷上涨。流通业相关人士表示，各种原材料涨价，加上韩元贬值，提价不可避免。新年的食品饮料和生活必需品价格预计将持续上升。 近期，部分韩国食品企业以巧克力和棕榈油价格上涨为由上调商品价格。好丽友旗下13种产品价格上月平均上涨10.6%；海太制果的10种产品售价平均上涨8.6%。此外，炸鸡品牌PURADAK旗下10款菜品价格自去年12月30日起上涨最多1000韩元（约合人民币5元）。 与此同时，国内外不确定性因素加剧，韩国经济正面临多重挑战。韩元贬值加剧了物价上涨压力，并美国总统特朗普的新政策可能将对韩国经济产生重大影响。近期韩国政治动荡因素也可能将进一步推高韩国物价。 在此背景下，消费者为减少食品支出，逐渐倾向于选择“在家做饭”，推动了大型超市和便利店销售额大幅增长。易买得去年12月生鱼片和牛肉销售额分别同比增长8%和12%。乐天玛特速食品销售额同比增长5%，预制菜和寿司产品销售额同比分别增长15%和10%。 然而，随着诸多消费者选择“在家做饭”，餐厅、咖啡厅等直接受到影响，申请停业的个体工商户不断增加。根据韩国雇佣劳动部的数据，去年1月至11月，领取失业补贴的个体工商户达3319户，同比增长8.6%，创历史新高。 业内人士表示：“年末年初本是消费旺季，但由于韩国政局骤然紧张，社会氛围也陷入不安。受此影响，人们逐渐减少聚会和外出，消费情绪进一步走弱，对韩国的零售市场造成直接冲击。” 韩国大型超市的杯面柜台【图片提供 韩联社】