在执政第二年之际，政府与新选出的民主党领导层，以及面临创新要求的国民力量，都面临新的挑战。过去一年是确定国家治理方向的时期，而未来则是创造成果的时刻。政治也必须改变，尤其是为了经济而改变。政治的本质角色是创造一个经济能够稳定增长的环境，而不是让政治引领经济。 韩国经济目前正面临人工智能（AI）产业竞争、供应链重组、低增长与低出生率、高龄化等重大变化。这些问题没有一个是可以在短期内解决的，必须依赖长期政策和持续投资。然而，如果政治仍停留在争斗中，国家战略必然会受到影响。企业会错失投资时机，民众在反复的冲突中只会感到疲惫。 企业最害怕的并不是政权更替本身，而是政策的剧烈变化和不可预测的制度。每当政权更替，税制和房地产政策就会改变，产业支持方向也会动摇，监管政策时常变动，这使得企业难以做出长期投资决策。建设一座半导体工厂需要数年时间，而人工智能和生物产业则需要十年以上的投资规划。如果政治仍然停留在1至2年的利益之上，国家竞争力必然会减弱。 作为执政党，民主党肩负着稳定国家治理的责任。在立法过程中，速度固然重要，但通过社会共识和充分讨论提高政策的完善度更为关键。国民力量也应转变为不仅仅是反对的在野党，而是提出未来愿景的政策政党。监督政府是在野党的责任，但涉及国家未来的课题不应成为争斗的对象。 协作并不是政治妥协的口号，而是经济的必要条件。美国、日本、德国等主要发达国家在产业竞争和国家战略问题上，展现了跨党派的合作。半导体、人工智能、能源安全、应对低出生率、养老金改革等关乎国家未来的课题，绝不是某一政权单独能解决的。只有当朝野双方建立起最基本的共识，确保政策的连续性时，企业才能安心投资。 民众对政治的期待也并无二致。他们希望看到的是解决问题而非极端对立，希望看到的是为未来竞争而非相互指责。政治越是加剧冲突，社会成本就越高，最终这种负担将由民众和企业承担。政治的品格在于改善民众生活，而非战胜对手。 这次民主党大会与国民力量的创新讨论不应仅仅停留在领导层更替上，而应成为韩国政治成熟的契机。评判的标准应是，谁能提出更稳定的国家治理和可持续的增长战略，而非谁的声音更大。 在完成一周年特别策划之际，我想再次强调的是，韩国需要增长战略、人工智能国家战略、国家系统改革和房地产政策的正常化。然而，所有这些课题的实现力量最终来自于政治。政治不应是经济的主宰，而应成为坚实的基础。只有结束政治对经济的束缚，朝着支持经济的政治迈进，韩国才能真正迈向下一个阶段的发达国家。

韩国已成为全球第十大经济体。在半导体、造船、汽车和电池等高端制造业中处于世界领先地位，文化和内容产业也在跨越国界，塑造新的国家品牌。从经济实力来看，没人再将韩国视为发展中国家。然而，民众感受到的国家品位和社会系统并未跟上经济增长的速度，这一问题引发了不少批评。发达国家的标准不仅仅是经济规模。法律、制度、教育、政治和社会信任的共同成熟，才能真正成为发达国家。在政府成立一周年之际，面临的任务也在于此。未来的国家治理不能仅仅停留在提高增长率上。必须同时进行改革，以提升支撑经济的国家系统。法治、教育、养老金、低出生率、媒体和政治改革并不是孤立的课题，而是实现韩国可持续发展的一个整体。首先，法治是国家竞争力的起点。当企业信任可预见的法律和制度时，它们会进行投资；当民众相信法律的公正执行时，社会也会建立信任。法律公平适用于每个人，政策保持一致性时，市场才能稳定。如果制度因政治利益而动摇，法律的可预见性降低，企业将犹豫投资，国家也必然失去竞争力。教育创新同样是迫在眉睫的任务。在人工智能时代，单靠过去的死记硬背教育难以与世界竞争。必须果断转向培养创造力、解决问题能力和数字素养的教育。大学应与产业共同研究，企业应与教育现场连接，政府则需为培养未来人才奠定基础。人才是国家最重要的战略资产。低出生率和老龄化也是影响国家未来的重要问题。出生率仍处于全球最低水平，适龄人口持续减少。养老金改革、劳动市场改革、青年住房和就业政策并不是可以单独推进的事项。创造一个年轻人能够规划未来的社会，才是解决低出生率问题的根本途径。恢复社会信任同样重要。在数字时代，信息泛滥，但信任却在减少。假新闻和刺激性信息加剧了社会冲突，未经证实的主张不断动摇舆论。媒体应建立基于事实的报道和负责任的公共讨论场所，政府和政治界也应通过透明的信息公开和沟通赢得民众信任。信任是民主的基础，也是经济的资产。政治也需要变革。企业更害怕政策频繁变动，而非政权更迭。经济依赖于可预见性。如果朝野只专注于政争，改革将被延误，民众的疲惫感只会加剧。合作并非政治妥协，而是提升国家竞争力的必要条件。需要超越政权成败，为韩国的未来制定共同目标的政治。仅靠经济增长无法实现发达国家的目标。世界对韩国的高度评价，不仅仅是因为出口规模，更是因为民主、法治、公民意识和社会信任的共同具备。未来十年，竞争力的关键在于我们能否创造一个更具品位的国家，而不仅仅是生产更多。新政府成立一周年是一个新的起点。现在，韩国不仅要关注增长速度，更要关注增长质量。只有当法治得到确立，教育为未来做好准备，媒体恢复信任，政治营造合作文化时，经济才能实现可持续增长。国家的品位并非经济的结果，而是经济得以实现的最强基础。韩国要跃升至下一个阶段的发达国家，现在最需要的是超越经济，创新国家系统的勇气和智慧。

随着今年出生率的回升，预计年总合出生率将在七年内首次突破0.9。然而，由于低出生率的累积影响，人口老龄化的结构仍然令人担忧。 根据国家数据处国家统计门户（KOSIS）和人口动态的数据显示，今年第一季度的总合出生率为0.95，4月和5月分别为0.93和0.85。 通常，总合出生率在第一和第二季度较高，而在第三和第四季度较低。根据截至5月的趋势，政府内外对年总合出生率超过0.9的预期正在增加。 如果今年的总合出生率恢复到0.9，这将是自2019年0.92以来的首次。2000年，总合出生率为1.48，随后持续下降，2017年降至1.05。2018年首次跌破1，降至0.98。2023年，总合出生率创下历史最低，降至0.72，但2024年反弹至0.75，去年则上升至0.80。 总合出生率的回升被认为是由于30岁人口增加、结婚人数上升以及对婚姻和生育的积极认知变化等多重因素的影响。今年1至5月的累计出生人数为122,694人，比去年同期增长了15.2%。 尽管出生人数最近有所回升，但分析认为这仍不足以逆转已经固化的老龄化趋势。在过去十年中，青少年人口减少了约25%，而老年人口则增加了超过60%。 根据每年11月统计的登记普查人口统计数据，去年0至14岁青少年人口为5,224,936人，比十年前的2015年减少了24.9%。在最近十年中，每年都保持着2%至4%左右的下降趋势。 相比之下，同期65岁以上的老年人口从6,617,378人增加到10,722,557人，增长了62.0%，首次突破1000万。在过去十年中，每年都保持着3%至6%左右的增长，尤其是85岁以上的超高龄人口在过去十年中从525,723人增加到1,148,525人，增长幅度超过一倍。 因此，去年总人口为51,817,499人，其中青少年人口比例仅为10.1%。而老年人口比例则超过青少年的两倍，达到了20.7%。经济合作与发展组织（OECD）在上个月2日发布的韩国经济报告中强调，需要进行结构性改革，以应对低出生率、老龄化和地区经济差距等问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

保险行业的“保险流失”信号愈发明显。由于经济放缓和消费能力下降，现有合同的解约持续增加，新合同数量也在减少，行业的增长性面临警告。由于低出生率和老龄化等结构性因素，未来现有产品的增长潜力预计将受到限制，保险公司为获取新增长动力的行动也将加快。 根据保险行业的数据显示，22家寿险公司在今年5月的解约返还金达5万9197亿韩元，较去年同月的3万2947亿韩元增长了79.7%。 寿险公司的解约返还金自今年1月的6万522亿韩元以来，5月前每月均超过5万亿韩元。因此，截至今年5月，累计解约返还金达28万9704亿韩元，较去年同期的20万8171亿韩元增长了39.2%。 解约返还金的增加被分析为消费者资金运用变化和生活条件恶化的综合结果。今年上半年，国内股市表现强劲，原本被锁定在保险产品中的资金转向股票等投资渠道，出现了“资金流动”现象。同时，由于高物价和经济放缓，家庭对现金的需求也在增加。 随着解约返还金的增加和新合同的流入减缓，保险行业对增长基础的担忧也在加剧。今年上半年，寿险公司的累计新合同数量为411万2902件，较去年同期的471万9407件减少了12.9%。在现有合同流失的情况下，如果新合同也减少，将导致保有合同数量下降，成为长期收益基础削弱的因素。 保险行业人士表示，由于低出生率、老龄化和经济放缓，单靠传统保险业务已难以获得增长动力。因此，寿险公司正加快围绕海外投资、老年护理和医疗保健等新增长领域的业务组合重组。 该人士指出：“客户的可支配收入需要增加，保险的购买能力才能扩大，但最近的消费环境并不乐观，保险本业的竞争力也在减弱。目前保险市场难以期待大幅增长，因此保险公司也在集中精力发掘海外投资、老年护理和医疗保健等新增长动力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

尹相铉国民力量中坚议员于21日清晨访问首尔市政府，与吴世勋市长进行了会谈。会谈于上午8时20分结束，尹议员随后立即在首尔市政府与记者进行了背景简报。 表面上看，这是一位党内中坚议员拜访首尔市长的日程。然而，政治界并不将此次会晤视为单纯的礼节性访问。吴世勋市长在地方选举中取得压倒性胜利后，实际上已成为保守阵营的有力大选候选人，党内中坚亲自前往首尔市政府这一点本身就引发了政治解读。 政治界尤其关注“为什么是现在，为什么是在首尔市政府”。在非国会的首尔市政府，且是在一天日程开始的清晨进行的会晤，具有超越简单问候的象征意义。虽然可以讨论行政事务，但在政治中，会晤的地点和时机本身也可以成为一种信息。 ■ 吴世勋的政治地位变化不久前，吴市长仍然是负责首尔市政的地方首长。 但现在情况不同。在地方选举中取得压倒性胜利，创造了首尔市长连任五届的独特政治记录，并在各种民意调查中持续被提及为保守阵营的下一任候选人。 在这种情况下，党内中坚前往首尔市政府的场景不仅是与市长会面，更被解读为寻找作为下一任保守领导层一部分的政治人物。 ■ 首尔市政府，新的政治舞台过去，大选候选人的政治日程大多在国会或党总部进行。然而，吴市长的情况是，首尔市政府正逐渐成为政治的中心舞台。 随着重建、再开发、住房供应、规制改革、低出生率、夜间经济等首尔市政策逐渐扩展为国家议题，首尔市政府已成为超越地方行政，吸引中央政治关注的场所。 尹议员的此次访问也被解读为与这一趋势密切相关。 ■ 保守的目光将何处而去国民力量在地方选举后，自然进入了思考下一任领导体制和大选格局的时期。在这个过程中，中坚政治人物的动向成为判断未来权力格局的信号。 尹议员的首尔市政府访问同样在这一背景下引起了政治界的关注。当然，仅凭此次会谈无法确定政治联盟或角色分配。但可以明确的是，政治界的目光不仅聚焦于国会，也开始转向首尔市政府。 ■ 会谈结束，但政治解读才刚开始政治在于解读会晤背后的背景。尹相铉议员清晨访问首尔市政府，与吴世勋市长进行会谈，并随即在此与记者见面，这一场景将再次象征性地展示吴世勋市长当前的政治地位。 吴世勋市长被评估为超越首尔市政，成为中央政治一部分。因此，此次会谈被解读为展示政治界对他的关注焦点所在。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

调查显示，近一半的职场人士表示无法自由使用育儿假，这一结果在网络上引发了热议。 最近，职场不公正119委托舆论调查机构全球研究对全国1000名19岁以上职场人士进行了调查，结果显示46.7%的受访者表示无法自由使用育儿假。调查时间为6月1日至9日。 根据联合新闻的报道，正式员工（36.3%）相比于非正式员工（62.3%）以及300人以上的大企业（30.5%）相比于5人以下的小企业（68.6%），在使用育儿假方面感到更大的困难。女性非正式员工中，无法使用育儿假的比例高达70.2%。 调查还显示，41.6%的受访者表示无法自由使用产假。在女性非正式员工中，65.9%的人表示产假使用困难。 然而，在男性和高层管理人员中，这两项制度的使用率较高，许多人表示可以自由使用。 调查还发现，52%的人表示无法自由使用家庭照顾假和休假，这一比例高于育儿和产假。女性和非正式员工的负面反馈同样显著。 调查结果公布后，网络社区和社交媒体上对职场文化的批评声不断。网友们表示：“即使有制度，如果无法使用也等于没有”，“一旦提到要请育儿假，便开始感到压力”，“公司鼓励生育，却又不让员工休假”，引发了广泛共鸣。 许多网友对此表示认同，认为“这是法律保障的权利，但团队氛围却让人顾虑重重”，“如果上司表现出不满，填写申请表就会感到无比艰难”，“担心请育儿假后会失去工作”。育儿假被视为个人权利的同时，也被认为是需要看公司脸色的“请求”。 关于非正式员工和小企业员工的现实情况，网友们也发表了看法。有网友指出：“大企业的制度尚能运作，但小公司一旦有人请假，其他人就会感到压力”，“合同工提及育儿假本身就可能被视为放弃续约”，“在5人以下的企业中，老板的态度往往比制度更重要”。 网友们还指出女性员工面临的压力，认为“从怀孕消息公布的那一刻起，就要担心被排除在外或遭受不利影响”，“女性非正式员工中有70%无法自由使用育儿假，实际上意味着制度形同虚设”，“将生育和育儿视为个人问题，根本无法解决低出生率问题”。 另一方面，也有网友提到雇主和同事的困难。有网友表示：“在小公司中，一人请假，其他员工就得承担更多工作”，“某些行业很难找到替代人选”，“仅仅加强对雇主的惩罚并不能解决问题，还需要提供替代人力的支持”。 然而，大多数反应最终指向了职场文化的改变。“如果因为一个人请假就导致公司崩溃，那不是个人责任，而是组织系统的问题”，“不关心请育儿假的员工的公司，长期来看会失去人才”，“必须消除让育儿员工感到愧疚的氛围”。 关于育儿假后复职过程的担忧也成为了一个重要议题。职场不公正119表示，从今年1月到6月，接到的与生育和育儿相关的职场不公正咨询中，有36起案件的身份得到了确认。这些案例包括在育儿假期间被通知辞职或申请缩短工作时间后被调往远离的地方等。 对此，网友们表示：“复职比请假更让人害怕并非空穴来风”，“如果回去后桌子不见了或被排除在外，谁还敢安心请假”。这表明，育儿假使用本身以及复职后的职场不利和组织内的排挤都需要一起关注。 一些网友批评了低出生率政策与劳动现实之间的脱节。“与其担心出生率低，不如创造一个能让人养活孩子的工作环境”，“在一个无法自由使用育儿假的国家，仅仅发放生育津贴又能解决什么问题”，“只有让育儿的人能够继续工作，低出生率政策才有意义”。 关于男性育儿假认知改善的呼声也在增加。网友们指出：“男性请育儿假时被视为特殊情况的氛围需要改变”，“育儿仍被视为女性的责任，导致女性员工承受更多压力”，“父亲也应自然地请育儿假，才能让公司不再只关注某一性别的负担”。 最终，育儿假争议不仅是个人选择的问题，更是职场结构的问题。只要生育和育儿的责任仍然被视为个人的负担，职场人士即使有制度也难以安心使用。如果社会担心低出生率，就必须首先创造一个不因生育和育儿而受到不利影响的工作环境。 网友们一致认为：“社会应当让请育儿假的人不必感到愧疚”，“养育孩子的员工不应被视为给公司带来负担的人”，“要让制度不再只是纸上谈兵，必须改变现场氛围”。人们对育儿假能否成为一种理所当然的权利充满关注。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

7月10日，尽管天气阴雨，位于首尔钟路区的昌信洞文具玩具市场依然人潮涌动，吸引了大量2030年代的年轻人和“成人玩具”爱好者。这个曾以批发为主的国内最大玩具供应地，如今因消费趋势的变化，已转变为MZ世代的“热门地点”。 市场内约150至200米的狭窄巷道中，聚集了100多家折扣店。最近，昌信洞玩具市场最畅销的产品无疑是“软玩具”。由于其独特的特性，能够被手握或拉伸后恢复原状，因而在2030年代年轻人中备受欢迎。 因其柔软的触感和弹性，能够缓解压力和稳定身心，‘软玩具’在社交网络服务(SNS)上广为传播，成为成年人必备的商品。其价格根据设计和特性在2000至6000韩元之间。涂有蜡的外表，按压时发出脆响的“蜡球”也是热门商品。 市场商人A表示：“自从去年开始销售‘软玩具’以来，顾客明显增多，成年人比儿童更常光顾。” 实际上，记者当天在玩具市场的巷子里看到，除了儿童，还有年轻情侣、购买孙子礼物的老人以及外国游客，性别、年龄和国籍各异。居住在美国波士顿的40多岁韩国女性A表示：“我带着家人来韩国度假，听说‘软玩具’在SNS上很受欢迎，特意带着父亲和孩子来到市场。”她还说：“这里的价格比美国便宜，种类也多，儿子非常喜欢。” 随着低出生率的长期化和线上销售渠道的扩展，曾经失去立足之地的玩具和文具市场正在恢复生机。 昌信洞玩具市场的历史可以追溯到1960年代，当时商人在东大门附近经营文具。尽管因学龄人口减少，整个商业区面临危机，但商会通过不拒绝变化的自救努力克服了这一困境。昌信洞文具玩具市场商会认为，静待批发需求恢复是不可能的，因此决定将商业目标扩大至“成人消费群体”。 仁荷大学消费者学教授李恩熙表示：“随着2030年代年轻人的成长，昌信洞文具玩具市场给人一种像是在寻找童年宝藏的感觉，因此吸引了越来越多的访客。” 尤其是2030年代的玩具消费增长，成为玩具市场复兴的信号。最近，NH农协银行对其客户上半年的消费数据进行分析，发现去年2030年代的玩具相关支出较前一年激增224%。 市场的活力和销售额的上升也让商会倍感振奋。自从‘软玩具’在SNS上走红后，自今年3月起，日均访客数量较去年翻倍，市场商人们纷纷表示。经营胜进玩具的昌信洞玩具市场商会会长宋东浩表示：“平日的访客约为3000至5000人，周末最多可达1万5000人。” 随着大量人流涌入，商会特别注重顾客的安全购物。宋会长表示：“在访客众多的周末，我们将市场设为无车街道运营，并将改善落后的设施，以增强市场的活力。”

金勇范青瓦台政策室长12日表示，关于国内经济，“这不仅是简单的经济复苏，而是长期趋势本身可能发生变化的初期阶段”。 金室长在当天的脸书上指出，“一个国家的增长语法发生变化，市场对该国未来的判断标准也随之改变，这种时刻十年、二十年才会出现一次”。 他强调，“在经济史上，政策与产业周期相互放大的时刻并不常见，而2025年下半年的韩国似乎正进入这样的阶段”，“2025年可能会被后人记住为韩国经济长期趋势开始改变的一年”。 他还表示，“曾被视为东亚低增长代表的国家，开始被评估为在发达国家中具有最强增长弹性的国家”，并指出，“这不仅仅是简单的反弹，市场正在重新描绘韩国经济的长期趋势”。 金室长提到，“现在2%后半的增长率被视为现实的预期，曾一度显得不切实际的潜在增长率3%的恢复也开始被认为并非遥不可及的目标”。 他表示，“无论生产引擎多么强大，如果传递力量的变速器没有正常运作，整个经济就无法达到最高速度。我们现在要更换的正是这个变速器”，并指出，“资本市场改革不仅仅是提高股价的政策，而是将生产成果传播到整个国民经济的增长机制的一部分”。 然而，他也指出，“当然，现在仍处于初期阶段”，并强调“低出生率、高龄化和家庭债务问题依然存在，韩元的地位也需要进一步提升，人工智能（AI）和半导体的依赖度也是需要管理的课题”。 金室长总结道，“结构性问题依然存在与增长路径正在改变的事实可以同时成立”，并强调“韩国可能是最忠实地走上‘日本之路’的国家，也可能是最早脱离这条道路的国家”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

AI时代的石油是数据。再优秀的AI如果没有学习的数据也无法运作，数据的质量直接决定了AI的质量。尽管韩国政府和公共机构积累了世界上罕见的大量数据，但这些数据分散在各个部门，形式和质量各不相同。将这些数据连接起来，使AI能够读取，是韩国成为AI强国的关键。 在这一过程中，国家数据处长安型俊扮演着核心角色。 如果问AI竞争的核心，许多人会想到半导体、GPU、数据中心和大型语言模型。然而，驱动AI的最基本资源是数据。优质的数据学习可以提高准确结果的可能性，而错误的数据学习可能导致错误的判断。最终，AI的竞争力就是数据的竞争力。安型俊处长也强调了这一点。仅仅拥有大量数据是不够的，必须使AI能够理解和利用这些数据。要打造AI强国，首先要建设一个AI能够读取的国家。 韩国的数据广泛分布在政府部门、地方自治体、公共机构和私营企业中。国税厅的税务数据、保健福利部的福利数据、国民健康保险公团的医疗数据、国土交通部的房地产和交通数据、就业劳动部的就业数据、教育部的教育数据各自独立管理。各部门之间存在数据壁垒，管理标准也不同。然而，数据连接得越多，价值就越大。 将收入和福利数据连接起来，可以更准确地找到需要帮助的国民；将医疗和健康数据连接起来，可以预测疾病风险；将人口、交通和产业数据连接起来，可以精细设计地区消亡和均衡发展政策。安型俊处长推动的跨政府数据治理是对韩国整体数据进行国家层面管理和连接的工作。AI时代的政府应该是一个连接数据的政府，而不是仅仅拥有数据的政府。 新时代需要新制度。目前，韩国的数据按领域分开管理，限制了对国家整体的系统性把握。安型俊处长强调制定国家数据基本法的必要性。 国家需要了解其拥有的数据，指定重要数据，管理数据质量，支持部门间的数据利用，并建立一个安全连接公共和私营数据的生态系统。 还在推进建立国家数据委员会，以全面协调跨政府数据政策。数据也应像土地、资源、资本和技术一样，作为国家的重要资产进行系统管理。 数据多并不意味着AI就能良好运作。AI理解数据需要元数据，说明数据是何时、由谁、以何种标准创建的，意味着什么，以及如何与其他数据连接。安型俊处长强调建设AI友好的国家元数据的原因在于此。整理碎片化的数据、修正错误、统一标准，使数据转化为AI可以学习和分析的形式的AI准备数据工作，是比新模型开发更为紧迫的任务。 低出生率、高龄化、地区消亡、青年失业和住房问题，单靠某一部门的数据难以解决。低出生率问题需要综合考虑收入、住房、教育和就业数据；高龄社会问题需要连接医疗、福利、收入和住房数据；地区消亡问题需要分析人口、产业、交通和生活人口数据。安型俊处长强调政策定制型融合数据开发的原因在于此。AI分析这些融合数据可以提高政策的准确性，政府政策也可以从经验和直觉转向基于数据和科学的方法。AI数据革命的目标不是收集大量数据，而是提高国家解决问题的能力。 AI也在改变统计的生成方式。在调查、收集、分类、错误检查、分析和撰写的统计生产过程中，AI可以自动分类大量资料，发现异常数据，并连接多种数据生成新的统计。安型俊处长推动的国家统计AX的核心就是这一点。AI并不是取代统计专家，而是支持重复性工作，让人们集中精力进行更重要的分析和判断，从数字统计行政转向AI统计行政。 国家统计门户也可能发生变化。国民可以用日常语言提出“我们地区的青年人口减少了多少？”等问题，AI理解其含义，找到所需统计并进行分析，然后以易于理解的方式进行解释。国家统计门户将从简单的统计搜索网站进化为国民的AI数据助手。同时，还需要开发能够准确把握AI产业、机器人产业、平台劳动、生活人口和关系人口等新现象的新统计。准确的统计是国家管理的指南针。 如果过去国家竞争力来自于领土、资源、资本和技术，那么在AI时代，数据就是新的资产。安型俊处长强调，数据应从国家资产和主权的角度来看待。将数据视为行政的副产品，而应作为系统管理和投资的战略资产。安全连接通信公司的移动数据、信用卡公司的消费数据、平台企业的搜索和使用数据等私营数据和公共数据，将创造出如生活人口统计等更准确反映现实的新价值。 然而，必须保护个人信息，并承认企业投资所创造数据的价值，创建一个公私共同成长的数据市场，而不是无条件开放，是当前的任务。 数据连接越多，个人信息保护的重要性越大。国家必须回应国民对“谁在查看我的数据、如何利用、AI如何判断我”的不安。数据利用与个人信息保护并不是二者择一，而是必须共同推进的任务，同时可以利用假名信息、同态加密和再现资料等技术。 拥有大量数据的政府不如一个国民信任的政府更强大，这就是为什么信任是数据利用最重要的基础设施。公务员的角色也应发生变化。需要具备读取数据、利用AI和理解统计以设计政策的能力。这也是国家数据处强调AI和数据人才培养的原因。 安型俊处长处于一个特殊的位置。他是国家数据处的首任负责人。过去统计局的角色是生产准确的国家统计，而国家数据处的角色则更为广泛。它涵盖了国家整体数据管理、部门间连接、质量提升、AI利用生态系统的构建，以及数据政策的全面协调与调整。统计生产机构需要转变为用数据设计国家未来的机构。 国税厅、福利部、国土部、就业部、教育部和地方自治体的所有数据安全连接，AI分析这些数据以发现国家问题，预测政策效果，并优先提供国民所需的服务。整个韩国进化为一个巨大的AI数据平台，这就是安型俊处长所要引领的AI数据革命的最终目标。 :安型俊国家数据处长: 在国家统计和数据政策领域工作超过20年的专家。曾在财政经济部工作，后转至统计局，历任经济统计和统计政策的重要职务，担任统计局副局长和局长，之后统计局升格为国家数据处，成为首任处长。

韩国的总生育率在今年第一季度小幅反弹至0.95人，但仍然保持在全球最低水平。汝矣岛顺福教会决定加强对低出生率的支持。 汝矣岛顺福教会于9日宣布，将在11日世界人口日之际，开展多项应对低出生率的活动。 活动包括开展生育与育儿认知调查、举办低出生率克服口号征集活动、实施生育奖励金支持政策、向多子女家庭颁发感谢牌和鼓励金等。 教会牧师李永勋强调：“尊重生命、培养下一代是上帝国度最重要的使命。”他在教会社区中始终倡导“至少三个孩子，推荐五个孩子”的方向。此外，教会不仅限于财政支持，还致力于在教会内营造祝福生育和育儿的文化。 教会将在12日的主日礼拜上，向42个拥有五个及以上孩子的家庭颁发感谢牌和鼓励金。五个孩子的家庭将获得70万韩元，六个及以上孩子的家庭将获得100万韩元，总计支持3330万韩元。从明年开始，支持对象计划扩大到拥有四个孩子的家庭。 教会还公布了自行开展的生育与育儿认知调查结果。针对15至49岁女性信徒的“教会型总生育率”为1.86人。平均希望子女数为2.32人，明显高于实际生育水平，分析认为经济负担和育儿环境等现实制约因素阻碍了生育。 此外，教会还举办了低出生率克服口号征集活动，最终选定“一个不如多个，多子女是多福/孩子好，多好，一起共同育儿”为获奖口号。获奖者徐世妍表示：“孩子是支撑社会的力量，希望能多生孩子，成为引领下一代的坚实基础。” 李永勋牧师对这一系列活动表示：“尊重生命、培养下一代是上帝国度最重要的使命，希望生育和育儿成为教会内的祝福文化更加普及。” 教会未来将继续推进扩大生育奖励金支持、强化幼儿照护、父母教育及多子女家庭特别支持项目、建立共同育儿网络等计划。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。