曾被视为“锦上添花”的副业，正逐渐成为韩国职场人的“生存标配”。与此形成对比的是，长期被视为稳定收入来源的主业，在经济增长放缓、岗位收缩以及技术替代压力加大的背景下，稳定性正在被重新审视。一场围绕收入结构与职业安全感变化的调整，正悄然在韩国就业市场展开。 韩国求职平台Incruit的调查显示，超过一半的20至30岁上班族拥有副业，近半数全职员工在主业之外另有收入来源。副业已不再只是兴趣延伸，而成为应对高物价与薪资增长停滞的重要手段。随着生活成本持续上升，单一收入来源难以覆盖家庭开支，越来越多职场人开始利用碎片化时间获取额外收入。副业收入从“补充”逐渐转变为“保障”，成为分散经济风险的重要方式。 笔者认为，副业的普及并不仅是生活方式的变化，更在一定程度上反映出主业增长动力的减弱。近年来韩国新增就业岗位多集中在低薪、短时及非正规领域，而制造业等传统稳定岗位持续收缩。 与此同时，人工智能（AI）的快速发展也在改变职场结构。银行、媒体、制造及电商等行业纷纷引入生成式AI与自动化系统，招聘流程也越来越依赖算法筛选。尽管AI尚未引发大规模失业，但其对岗位替代的潜在影响，已使初级文职与标准化岗位群体的职业安全感明显下降。 在技术变革与经济压力叠加作用下，韩国就业形态正出现新的变化。“主业+副业”的收入结构逐渐普及，单一职业终身制的观念逐步淡化。同时，灵活就业不断扩大，工作时间趋于碎片化，但收入波动与社会保障不足的问题仍然存在。越来越多年轻职场人开始重视可迁移技能与多元收入来源，对企业的依附程度也有所降低。 笔者观察到，副业的普及在一定程度上为职场人提供了分散风险的空间，但也折射出主业稳定性的削弱。当主业难以提供稳定收入和成长机会时，多元收入成为应对不确定性的现实选择。从短期看，这是一种务实的适应方式；但从长期看，也可能使职业路径更加碎片化，并对技能积累与职业发展带来新的挑战。

5日上午，中国第十四届全国人大四次会议在北京人民大会堂开幕，习近平等出席开幕会，国务院总理李强向大会作政府工作报告。 李强在工作报告中提出今年发展主要预期目标：经济增长4.5%至5%，在实际工作中努力争取更好结果；城镇调查失业率5.5%左右，城镇新增就业1200万人以上；居民消费价格涨幅2%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支基本平衡；粮食产量1.4万亿斤左右；单位国内生产总值二氧化碳排放降低3.8%左右。 4.5%至5%的GDP增长目标较过去三年一直维持的“5%左右”略有下调，同时也是自1991年（4.5%）以来最低的增长目标。唯一例外是新冠疫情大流行的2020年，中国政府未设定具体增长目标。 分析认为，下调今年经济增长目标反映出中国经济面临的多重压力，包括房地产市场持续低迷、居民消费复苏乏力以及青年就业问题等内部挑战，美国加征关税及持续技术封锁也增加了外部不确定性。 李强表示，提出这些预期目标，主要考虑是开局之年为调结构、防风险、促改革留出空间，为后期更好发展打牢基础。经济增长目标同2035年远景目标总体衔接，与中国经济长期增长潜力基本吻合，实现目标具备有利条件，各地区要结合实际，通过扎实工作争取好的结果。 中国财政政策继续保持扩张态势。政府计划将财政赤字率维持在GDP的约4%，赤字规模达到5.89万亿元人民币，较去年增加约2300亿元。此外，计划发行1.3万亿元超长期特别国债，用于支持国家重大基础设施项目和消费补贴。同时还将发行3000亿元特别国债，用于国有大型商业银行补充资本。 就业方面，中国维持与去年相同的目标，城镇调查失业率控制在5.5%左右，并新增就业1200万人以上。在国防领域，今年国防支出为19095.61亿元人民币，同比增长7%，相较2025年的7.2%小幅下调，连续11年保持个位数增长。 今年是中国第十五个五年规划（“十五五”）的开局之年，根据规划，中国未来五年将保持合理的经济增长水平，并为实现到2035年国经济实力、科技实力、国防实力、综合国力和国际影响力大幅跃升，人均国内生产总值达到中等发达国家水平的目标奠定基础。 此外，中国还计划在“十五五”期间将研发投入年均增长率提高至7%以上，并在未来五年内将单位GDP二氧化碳排放量减少17%，较此前提出的在2025年之前减少18%的目标略显谨慎，显示出在经济增长压力下的政策平衡。 分析人士指出，在全球经济不确定性上升以及国内结构调整的背景下，中国此次下调增长目标，意味着经济政策将更加注重稳定性和可持续发展，而非单纯追求高速增长。 作为中国一年一度最重要的政治议程，两会被视为中国政治“风向标”、经济“晴雨表”，今年两会将于3月12日下午闭幕，会期8天。

中国一年一度最重要的政治议程——两会（中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的统称）即将于4日拉开帷幕。两会通常为期约一周，被视为观察中国全年政策走向的重要窗口，将发布年度经济社会发展目标，并对国内外政策做出系统阐述。 今年是中国“十五五”开局之年，此次两会不但是观察中国宏观政策的重要窗口，也将为未来五年的发展蓝图奠定基础。经济社会发展主要目标尤其是国内生产总值（GDP）增速等目标是每年两会各方关注的焦点。美国总统特朗普计划于本月底访问中国，中方将对外释放何种信号也引发高度关注。 中国目前面临房地产低迷、内需动力不足、青年失业率较高等挑战，外界普遍关注今年是否会将全年经济增长目标设定在5%左右。过去三年中国GDP增速均保持在5%以上‌，但增速呈放缓趋势。国际货币基金组织（IMF）日前预测，今年中国经济增速可能会降低至4.5%。此前在地方两会上，全国31个省级行政区中，已有21个省份下调增长目标，9个省市持平，仅江西省上调。这也为中央层面调整经济增长目标提供现实依据。 不过，也有分析认为，即便经济增速略低于5%，只要保持在4.5%以上，官方仍可能维持5%左右的名义目标，以稳定市场预期与投资信心。 5日发布的《政府工作报告》将简要指出“十五五”时期主要目标任务，参照往年惯例，“十五五”规划纲要全文预计将在“两会”闭幕后1至2天内公布。 “十五五”规划将为未来五年的科技创新、先进制造业、供应链安全与民生保障等方向定调。如何在全球产业链重构背景下实现科技自立自强，有望成为政策重点。 在对外关系上，美国因素成为最大变量。特朗普计划于本月底至下月初访华，中国近年来在美国霸权主义和台湾问题上维持强硬立场的同时，也强调对话的必要性。美国联邦最高法院日前认定特朗普政府实施的对等关税措施违法，被认为在一定程度上为中方提供有利筹码。中国或在反对单边主义、强调多边秩序方面发出更有力声音，并在台湾问题上重申核心利益立场。 韩国对本届中国两会的关注度显著升温。作为中国重要经贸伙伴，韩国经济高度依赖对华出口，中国经济增速目标的设定直接影响韩国半导体、化工、汽车零部件等产业的市场预期。尤其在全球需求疲软背景下，中国是否推出大规模刺激政策，成为韩国企业和投资界密切关注的焦点。 同时，韩国亦高度关注两会是否提及朝鲜半岛问题，去年两会期间相关内容并未被单独强调。今年在中东局势升级等一系列复杂背景下，中方是否重申半岛无核化与稳定立场，被视为观察韩中双边外交互动的重要信号。

在经济合作与发展组织（OECD）34个成员国中，韩国失业率长期处于“最低梯队”，但最新数据显示，其排名在一个月内大幅跃升至中游水平，升幅居成员国之首。 OECD近日发布的统计数据显示，以去年12月为基准，韩国15岁以上人口失业率为4%，较上月上升1.3个百分点。失业人数由79.6万人骤增至118.9万人，单月增加39.3万人，增幅达49.3%。此前韩国失业人数长期维持在70万人区间，去年12月出现明显跳升。 数据显示，去年11月韩国25岁以上人口失业率为2.6%，在34个成员国中处于较低水平，仅高于墨西哥、日本等国。然而到12月，该指标升至3.9%，排名跃至成员国中位区间。OECD指出，韩国与哥伦比亚是本月失业率涨幅最大的两个国家。 从性别结构来看，女性失业率涨幅尤为突出。去年12月，韩国女性失业率为4.8%，环比上升2.3个百分点；男性失业率则由2.8%升至3.4%。其中，25岁以上女性失业率攀升至4.6%，创2021年1月以来新高，是推动整体失业率上升的重要因素。韩国国家统计门户（KOSIS）数据进一步显示，去年12月女性失业人数增至66.3万人，首次超过男性失业人数（55.4万人）。 政府分析认为，冬季寒潮导致部分老年就业岗位暂停，是60岁以上女性失业人数骤增的主因。去年12月，该年龄段女性失业人数达37.4万人，环比增加34.4万人，失业率升至12%；同期60岁以上男性失业率为5.4%。 青年群体同样对整体失业率产生拉升效应。按OECD标准（15至24岁），韩国青年失业率去年12月为6.1%，环比上升1.3个百分点；15至29岁青年失业率则升至6.3%。 国家数据处相关人士表示，随着老年就业项目在冬季后陆续恢复，失业率预计将有所回落。

韩国国家数据处（原统计厅）11日发布的《1月就业动向》报告显示，今年1月15岁及以上就业人数为2798.6万人，同比增加10.8万人。不过，增幅较前月进一步收窄，为2024年12月以来13个月内的最低水平，就业恢复势头明显放缓。 数据显示，今年除5月和9月分别增加24.5万人和31.2万人外，就业增幅均为10万多名。分年龄段来看，除60岁以上（33.4万人）和30多岁（8万人）外，其余年龄就业人数均下降。其中，青年层（15至29岁）降幅最大，减少16.3万人。 分年龄段看，青年层就业形势持续低迷。1月青年就业人数同比减少17.5万人，就业率为43.6%，同比下降1.2个百分点，为2021年以来1月最低水平，已连续21个月下滑。国家数据处分析指出，企业更倾向于招聘有工作经验的人才，加之滚动招聘扩大，使青年就业恢复进程相对迟缓。 过去支撑就业市场的高龄层岗位也出现放缓。60岁以上就业人数虽增加14.1万人，但为2021年1月以来最小增幅，明显低于去年月均20万至40万人的增长水平。国家数据处表示，农林渔业结构性缩减叠加寒潮天气影响，导致老年群体活动性下降，加之部分老年岗位项目启动延迟，对整体就业形成阶段性抑制。相比之下，30多岁和50多岁群体就业人数分别增加10.1万人和4.5万人，成为主要支撑力量。 从产业结构看，就业分化现象加剧。专业及科学技术服务业就业减少9.8万人，为2013年产业分类调整以来最大降幅。国家数据处认为，此前该行业连续快速扩张，当前属于技术性调整阶段。制造业和建筑业就业分别减少2.3万人和2万人，已连续19个月和21个月下降。 然而，保健和社会福利服务业就业增加18.5万人，运输仓储业增加7.1万人，艺术和体育休闲服务业增加4.5万人，相关行业仍保持增长势头。 就业率方面，15岁以上人口就业率为61%，与去年持平，为1982年7月开始编制月度统计以来1月最高水平。但劳动力市场压力有所上升。1月失业人数为121.1万人，同比增加12.8万人，为2021年以来同期最高；失业率升至4.1%，同比上升0.4个百分点。非经济活动人口中“休息”人群达278.4万人，为统计以来1月最高值。 政府方面表示，就业增幅放缓主要受寒潮等暂时性因素影响，随着相关影响逐步消退，2月就业形势有望改善。财政部门称，将针对青年群体求职和“休息”状态并存的情况，强化就业能力培训和实践机会等支持措施。

年初以来，地方建筑行业面临严峻挑战。1月共有416家建筑公司倒闭，比去年同期增加了80多家。其中，综合建筑公司50家，专业建筑公司366家。 倒闭现象在不同地区差异明显。首都圈倒闭公司149家，占总数的三分之一，而地方则有267家。分析认为，建筑市场的压力首先集中在地方中小建筑公司。 民用住宅市场的萎缩对地方建筑公司尤为致命。由于难以保证销售，开工被推迟，未售出房屋的压力和金融紧缩使得资金薄弱的公司难以维持。除首都圈核心地区外，许多地方的新项目几乎停滞。 在经济条件不佳的地区，情况更为严峻。例如，石化行业不景气的丽水，工厂和设备工程量减少，地方建筑公司难以获得订单，导致建筑工人失业。 这种趋势并非短期现象，而是去年以来经济不景气的延续。去年，综合建筑公司倒闭675家，创下统计以来的最高纪录。业内预计今年情况也难有显著改善。 有人期待通过扩大公共项目来缓解困境，但仅靠社会基础设施项目难以抵消民用住宅市场和产业投资的萎缩。建筑需求主要依赖于民间投资，这也是一大挑战。 专家认为，在行业下行阶段，市场重组不可避免。随着工程量减少，实力较弱的公司将被淘汰，行业结构将向优质企业集中。公共项目的效果因地区和需求条件不同而异，需要有选择性地进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国民意调查机构盖洛普于去年3月至10月，对全球107个国家（地区）各1000名成人实施调查，日前公布结果显示，韩国民众认为政治问题为国家面临的最严重课题，比例在全球位居第5位。 在“当前所在国面临的最重要问题”一问中，共有8个国家（地区）将政治和政府问题列为首要问题，比例最高的为中国台湾（50%），其次依次为斯洛文尼亚（34%）、西班牙（33%）、美国（33%）和韩国（31%）。 盖洛普指出，政治与治理问题在全球本就是常被提及的国家课题，这一现象尤其在高收入国家尤为明显。基本生活需求得到稳定满足、社会整体富裕后，民众对透明治理、制度公正和政治责任的期待也越高。 不过，报告同时指出，在政府、司法、选举、军队或金融体系等制度信任度较低的社会中，民众更容易将政治问题视为国家面临的重要问题。 本次调查还显示，经济问题仍是全球共同关注的首要议题。以受访的107个国家（地区）中位数结算，23%的受访者认为经济是本国面临的最重要问题，其后依次为就业与工作（10%）、政治与政府（8%）、安全与治安（7%）、食品与住房（3%）、社会问题（3%）、环境与气候变化（3%）、卫生健康（2%）以及教育（2%）。 其中经济问题在71个国家（地区）中被提及次数最多，主要与生活成本上升、物价上涨以及工资压力等多重因素有关。调查还显示，低收入国家的民众相比高收入国家居民，更加担忧经济困难以及基本生活必需品的获取问题。 此外，盖洛普指出，就业与工作问题不仅反映失业压力，也折射出对工作质量和劳动环境的不安，已成为全球不少国家民众的重要不满来源。

韩国经济人协会与保健社会研究院于本月5日联合发布的《宅青决定因素及社会经济成本估算》研究报告指出，以2024年为基准，宅青引发的社会经济成本约达5.287万亿韩元（约合人民币251.1亿元）。宅青是指除怀孕、分娩和残障等特殊原因外，长期近乎足不出户的19至34岁宅家青年群体。 数据显示，2024年宅青规模约为53.79万人，占全体青年人口的5.2%。报告估算，平均每名宅青每年所产生的社会经济成本约为983万韩元，其中主要包括生产率损失947.2万韩元及政策相关支出35.8万韩元。生产率损失主要源于宅青在生育意愿、经济活动参与度及工作绩效等方面显著低于普通青年，从而造成的潜在经济产出缺口；政策支出则涵盖就业保险相关费用19.17万韩元（包括失业补贴与求职促进津贴）以及国民基础生活保障支出16.62万韩元（涉及生活、医疗、住房和教育补助等）。 据调查，休息青年转变为宅青的概率高达17.8%，是就业青年的6.6倍。休息青年指在非经济活动人口中，对近期活动状态描述为“休息”的群体。此外，失业青年求职时间的长短与成为宅青的风险呈正相关。求职超过一个月成为宅青的概率为15.1%；若求职时间延长至14个月，该概率上升至24.1%；若持续失业达42个月以上，成为宅青的概率接近50%。 报告指出，相关政策不应仅停留在事后救济层面，而应向前延伸至休息阶段，从源头上阻断青年向孤立和宅家状态演变的风险。在提升对休息青年及宅青支援水平的基础上，应以青年实际需求为导向，推动不同阶段政策措施的系统衔接，构建全周期干预机制。 报告强调，针对休息青年阶段，相关部门应重点优化青年挑战支援项目、拓展就业导向型实践岗位、加强职场适应指导等举措；对于宅青群体，则需完善个案管理体系、扩大专业服务机构覆盖范围，并通过共同生活支持与社会参与项目，促进作息规律重建与社会交往能力恢复。 韩国经济人协会本部长李相浩（音）表示，应依托青年未来中心等现有服务平台提升精细化服务能力，同时增加针对青年求职与实践机会的政策供给，以构建更具协同性与实效性的制度支持体系。

韩国雇佣劳动部于4日发布的《高龄就业动向》报告显示，2025年韩国55至64岁高龄人口的就业率达70.5%，同比（69.9%）小幅增长。在人口结构持续老龄化的社会背景下，这是自1983年开展相关统计以来首次突破70%。高龄就业率反映55至64岁人口中从事有收入劳动的人口比例，是观测高龄群体经济参与程度的重要依据。 数据显示，自2007年起，韩国高龄就业率始终维持在60%以上水平。2013年该比率上升至64.4%，2022年进一步达到68.8%，此后保持稳步攀升态势。雇佣劳动部指出，随着高龄就业规模整体扩大，高龄就业率呈持续上升趋势。 同时，高龄人口失业率由2024年的2.4%下降至2025年的2.1%，下降0.3个百分点，延续近年来的下行趋势。2025年高龄者经济活动参与率也升至72%，同比（71.6%）小幅提高，创历史最高纪录。经济活动参与率涵盖范围包括已就业人员及正在积极求职的失业人口，全面反映该群体参与劳动市场的意愿。 从人口结构来看，2025年15岁以上劳动年龄人口（15至64岁）中，55至64岁高龄者所占比例达18.4%，相当于每五名劳动年龄人口中就有一名为高龄者。雇佣劳动部进一步指出，随着第二次婴儿潮世代（1964年至1974年出生者）逐步进入退休阶段，未来韩国经济活动人口不足的担忧持续加剧。该世代人口规模约为954万人，占韩国总人口的18.6%。 面对高龄劳动者数量持续增加的背景下，韩国国会就将法定退休年龄由60岁延长至65岁展开讨论。尽管劳资政三方均普遍认同延长退休年龄具有必要性，但在具体实施方案上仍存在明显分歧。 劳动界主张退休年龄应与养老金领取年龄挂钩，统一上调至65岁；资方则倾向于由企业自主采用“退休后再雇用”等弹性聘用机制。共同民主党在“退休年龄延长特别委员会”中提出了三套阶段性推进方案，建议逐步实施法定退休年龄延长制度，并对在65岁前达到原定退休年龄的劳动者辅以1至2年的再雇用过渡安排。然而，因劳资双方反对意见持续，折中性立法方案至今未能形成。 共同民主党提议在今年6月地方选举结束后，于6月底前继续推动相关讨论，使得原定去年完成的立法进程前景趋于不明。共同民主党表示，后续将通过实务协商努力缩小各方分歧。

一项研究结果显示，韩国高中及大专毕业青年就业者的平均薪资仅为20多岁整体在职人员平均薪资的70%左右，且半数集中于中小规模企业及非正规岗位，就业稳定性较低。 韩国教育开发院2日发布《2025韩国教育纵向研究》报告，研究团队对高中毕业3年的高中及专科毕业就业者643人进行分析结果显示，上述群体的月均税前收入为167万韩元（约合人民币8000元）。考虑到每周平均工作时间为33.4小时，折算后时薪约为1.16万韩元，仅略高于今年韩国最低时薪1.032万韩元。与统计厅公布的韩国20多岁整体就业者月均工资234万韩元相比，仅为71.4%的水平。 从雇佣形态来看，高中及专科毕业青年中，非正规岗位比例高达56.6%，明显高于正规岗位的43.4%。按企业规模划分，27.7%的受访者在员工数为1至4人的微型企业工作，其次是5至9人规模企业（21.8%），以及10至29人规模企业（14.1%）。全职就业者占比46.1%，低于兼职或小时工（53.9%），四大保险参保率仅为60.6%。 在“理想岗位与现实岗位匹配度”调查中，平均得分为2.29分，接近“较不匹配”，明显低于“较为匹配”的3分水平。 此外，约四分之一的受访者有跳槽意向，主要原因为“薪资偏低”（25.87%）、缺乏发展前景（16.17%）、个人成长空间不明确（10.71%）等。 研究团队指出，高中及专科毕业青年本应作为满足国家对初级技术人才和青年产业人力需求的重要群体，被寄予应对低生育率、课外补习费负担、青年失业及低增长等社会问题的期待。尽管社会重要性不容忽视，与四年制大学毕业生相比，这一群体仍普遍处于较为不利的就业环境之中。