为实现政府提出的“半导体世界第二强”目标，韩国业内指出首要任务是解决人力供给不足的问题。韩国已经宣布超过700万亿韩元的天文级投资计划，但技术竞争力最终取决于核心人才的数量与质量，而全球主要国家也纷纷在加紧争夺高端科技人才。 据半导体行业12日消息，近日在首尔龙山总统室举行的“AI时代K-半导体愿景与培育战略报告会”上，担任三星电子设备解决方案（DS）部门总管的副会长全永铉提出，把“优秀人才培养”列为实现半导体世界第二强的三大课题之一。全永铉表示：“所谓主权AI，即国家自主掌握AI能力，这会成为决定未来的关键因素。最终，技术竞争力的核心依旧在于优秀技术人才的培养与获取。” 大韩商工会议所会长崔泰源也在与韩国银行（央行）行长李昌镛的特别对话中指出：“国家为民间企业保持AI主导权提供多少支持是关键，但韩国目前投入的支持与其他竞争国家相比并不算多。”崔泰源举例称：“中国每年涌现的理工科生多达350万人，假设其中仅有一半进入AI领域，规模都极为庞大，而韩国连十分之一都达不到。” 大韩商工会议所前日发布的《理工科人才短缺现状与改善方案报告》显示，2023年半导体领域的人才缺口约为1027人。其中，非理工科人才短缺仅为30人，但工程类专业人才缺口高达966人。 如果把范围扩大至AI产业，缺口则更加明显。《2024人工智能产业实态调查》显示，韩国AI产业人才缺口大约为4336人，其中开发人员缺口2721人、项目管理人员512人、咨询顾问414人，核心岗位供应严重不足。随着AI时代到来，以及主要企业大规模投资的展开，人才短缺进一步加剧。大韩商工会议所报告还推算，截至2029年的未来五年内，AI等新技术领域的人才缺口至少达到58万人。 韩国政府也在努力强化半导体人才储备。产业通商部与由软银控股的ARM计划在韩国设立ARM学院，目标是截至2030年培养1400名半导体设计专业人才。ARM是苹果、谷歌、微软等大型科技公司以及三星电子、英伟达、高通等半导体企业所依赖的全球顶级计算架构平台。 民间企业也在加强人才培养。LG正在重点运营韩国首个获得教育部认证的企业内部AI研究生院，通过自建教育体系强化人才留存战略。2022年成立的LG AI研究生院在此次获批后，毕业生拥有与普通研究生院相同的学历与学位。LG AI研究院表示，会持续培养高端人才，夯实自主AI研究能力与技术自立基础。 经济专家认为，要想从根本上解决人才短缺问题，需要改善理工科高端人才向医学院的过度集中以及海外流失的现状。数据显示，2025学年度自然科学类大学招生成绩排名前1%的考生中，76.9%选择医学院，而普通理工类专业仅占10.3%。 此外，许多在海外获得学位的韩国研究人员有强烈的当地停留意愿，而国内流入研究人员的质量不如流出人员。大韩商工会议所分析认为，原因在于报酬体系不足、职业满意度低以及职业稳定性差。韩国科学技术企划评价院指出，解决方案包括建立以成果为中心的报酬体系、扩充职业发展阶梯等。

韩国创业板上市公司KM制药11日宣布，旗下“宝露露”（Pororo）儿童牙膏已于近日获得中国有关部门的卫生许可，将全面进军中国市场。 此次获得许可的产品包括在韩国生产的16款婴幼儿及儿童口腔护理产品，以及以贴牌生产（ODM）方式供应给中国制药公司的莎卡（SanitaDenti）品牌16款产品，总计32款产品。 公司方面表示，此次获批标志着KM制药持续的研发投入、技术实力以及产品稳定性得到中国官方认可。截至目前获得中国卫生许可的韩国儿童口腔产品生产企业仅3家。 业界预测通过扩大与中国客户的合作，KM制药出口规模有望实现快速增长，为公司海外业务发展提升动力。

韩国大韩商工会议所（以下简称大韩商会）11日发布的《韩国理工科人才短缺现状与改善方案》报告显示，韩国在人工智能（AI）、云计算、大数据等新技术领域正面临严重的人才短缺问题。 报告指出，到2029年，预计韩国新技术领域的中级人才将短缺约29.2万人，高级人才将短缺约28.7万人，合计约58万人。报告警告，由于全球AI投资呈现指数级增长，这一规模的人才短缺将削弱韩国AI相关企业的增长动能。 微软、亚马逊、谷歌（Alphabet）、Oracle等全球科技巨头明年的AI投资规模预计将达5200亿美元。对此报告指出，投资的爆发式增长进一步加剧了对核心技术人才的需求，而韩国的人才供给能力却在急剧萎缩。 报告分析指出，理工科人才不足的主因不仅是低生育率导致的学龄人口下降，更在于优秀学生过度集中于医学领域。 2025学年度自然科学领域的招生趋势显示，成绩排名前1%的学生中，76.9%报考医学院，理工科比例仅为10.3%。甚至在理工科顶尖大学内部也出现“逃离理工科”现象。韩国科学技术院（KAIST）过去三年（2021年至2023年）共有182名学生退学转投医学院或牙医学院。报告认为,这一趋势短期内难以逆转，若不及时出台必要政策措施，将持续削弱韩国的科技创新能力。 报告进一步指出，韩国理工科人才的薪酬水平与其他职业相比差距显著，也是导致人才流失的重要原因之一。数据显示，韩国理工科从业者在取得最高学历十年后的平均年薪仅为9740万韩元（约合人民币46.8万元），而同期选择海外就业的理工科人才平均年薪高达3.9亿韩元，是本土从业者的四倍。相比之下，韩国医生的平均年薪约为3亿韩元，也远高于理工科从业者。 报告分析称，这种结构性收入差距正在不断削弱理工科职业的吸引力，使得年轻一代更愿意选择收入更高、社会认可度更强的职业，进一步加剧了韩国科技人才的外流趋势。 为从制度层面根本改善韩国理工科人才环境，报告提出三项核心改革方案。首先，在薪酬体系上，应推动绩效导向型改革，引入更能体现成果价值的奖励机制，包括绩效奖金制度。其次，应改善科研成果奖励的税收优惠政策，使研究者的努力能够转化为实质性的经济回报。最后，必须提升科学技术人员的社会地位，通过改善薪酬与工作环境、强化对青年研究者的职业支持等措施，使理工科职业具备更高的吸引力和可持续性。 大韩商会产业创新本部长李钟明（音）表示：“如果不在AI领域全力以赴，韩国制造业将失去未来。必须尽快建立能够吸引国内外优秀人才投身新技术领域的激励机制。”

首尔市近日在中国上海、杭州展开为期四天（12月8日至11日）的投资招商活动，在金融、生物、机器人等未来战略产业领域取得实质性成果。继年内成功吸引美国与欧洲先进企业落户之后，首尔正进一步巩固其“全球战略产业投资枢纽”地位。 此次访华期间，首尔市分别与中国知名生物投资机构“高光资本（Highlight Capital）”以及中国首家中外合资投资银行“中国国际金融股份有限公司（CICC）”签署合作协议，总计引入 5,000万美元投资，并推动双方在首尔设立分支机构、拓展长期协作机制。 ■ 与高光资本签署MOU：未来五年在首尔投资5000万美元 12月9日，首尔市经济实长朱容泰在上海高光资本总部与CEO王世德（Steve Wang）共同签署投资合作备忘录。高光资本成立于2014年，在全球管理约38亿美元资产，已投资超过150家国际生物与医疗科技企业，并在波士顿、东京、香港设有分支。 根据协议，高光资本将在未来五年内向首尔生物与医疗健康企业投资 5,000万美元，并计划在首尔国际金融办公室设立“首尔分公司”。首尔市则将提供办公空间、协助建立与首尔金融机构及投资者的网络，并支持其与本地生物与AI企业的对接。 高光资本方面表示，首尔是具备先进医疗技术与研发能力的创新企业集聚地，将积极利用其全球投资网络，帮助首尔企业更快拓展海外市场。 ■ 与CICC建立数字金融合作机制 同日，首尔市代表团拜访了中国国际金融公司（CICC）上海办公室，并与王汉锋副总裁等管理层签署了促进首尔金融科技、数字金融生态发展的MOU。 CICC创立于1995年，是中国最具影响力的投资银行之一，今年上半年营业利润达128亿元人民币。根据协议，CICC将支持首尔金融科技企业规模化成长、促进就业、助力当地数字金融环境扩张。未来若CICC进入首尔，首尔市将协助其与当地金融机构及初创企业建立合作关系。 ■ 走访阿里巴巴、蚂蚁集团与优尼树机器人 探索AI与机器人合作 结束上海行程后，首尔市代表团转往杭州，访问阿里巴巴集团、蚂蚁集团及四足与类人机器人制造商“优尼树机器人（Unitree Robotics）”，就AI、电子商务、机器人制造等领域的合作可能性展开讨论。 杭州是中国数字经济核心城市，也是全球平台企业与机器人制造技术高度集聚地。首尔市表示，此行将有助于把握中国机器人与AI应用技术趋势，并将相关洞察应用于首尔“水西机器人集群”建设及未来机器人产业政策制定中。 ■ 强化投资全周期支持体系 首尔市计划依托此次访华成果，进一步具体化同各战略产业投资者与高科技企业的合作结构，并与首尔投资促进机构一道强化海外企业在首尔落户的“全周期支持”，包括市场调研、法人设立、法规辅导、投后服务及产业生态建设。 朱容泰经济实长表示，首尔正加快布局AI、金融科技、机器人、生物等未来产业，将继续与全球企业扩大合作，让更多国际企业将首尔作为亚洲投资与创新的前进基地。 ※ 本报道由首尔市政府提供资料，并经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在韩国外卖市场由“三强争霸”逐步重组为外卖的民族与Coupang Eats两强对立之际，因Coupang近期发生个人信息泄露事件，外卖市场格局是否再度生变备受关注。 一项调查显示，韩国外卖市场规模从2020年的约17万亿韩元（约合人民币817亿元）增至去年的27万亿韩元，其间行业第二Coupang Eats强势追赶。然而，受近期Coupang事件影响，Coupang Eats增长势头受阻，业界预测外卖的民族或因此受益。 10日，据业界及应用与支付数据分析机构WiseApp·Retail发布数据，外卖的民族在1至7日期间的日活跃用户数量（DAU）达到1454.8678万；Coupang Eats为798.1015万；Yogiyo为237.2313万。与Coupang事件爆发前一周相比，外卖的民族增加35.2225万，Coupang Eats增加22.6843万。 移动应用统计分析平台Mobile Index分析显示，1至5日，外卖的民族DAU达2727.8567万，较前一周同期增长约4.55%。Coupang Eats同期为1298.4328万，增长约2.26%。 在Coupang个人信息泄露事件之后，Coupang Eats此前的强劲上升势头明显放缓。数据显示，去年1月外卖的民族的月度活跃用户数（MAU）为2244.7074万，与当时的Coupang Eats（553.3766万）差距超过4倍。 Coupang Eats自去年3月推出“Coupang Wow会员外卖免费配送”优惠后，用户规模快速攀升，今年1月突破1000万，一年内增长一倍。尤其去年12月Coupang Eats在首尔地区的结算金额首次超过外卖的民族。 然而，Coupang个人信息泄露风波或使这一佳绩打回原形。在此背景下，外卖的民族近期提出明年公司愿景，重点推进技术与数据驱动的服务升级、单人及自提业务优化、广告营销效率化等多项明年核心任务。此外，公司还计划区分新顾客、老顾客及流失风险用户，并分情况发放优惠券。 外卖的民族相关人士表示，明年将夯实配送和CS等基础服务质量，同时利用AI技术打造稳定成长体系。

上海市浦东新区作为社会主义现代化建设引领区，五年来以科技创新为核心引擎，在基础研究、产业突破、生态构建等维度实现跨越式发展，已然成为中国自主创新的标杆之地。 自主创新的根基，在于源头创新的策源能力。五年来，浦东全力构建“基础研究+技术攻关+成果产业化”创新生态链，让重大科学突破在这片土地持续涌现。 张江复旦国际创新中心的焕新升级，正是这一战略的生动实践。作为校地协同创新的典范，该中心从传统校区转型为科技创新园区，聚焦生物医药、人工智能、集成电路三大先导产业，以“一计划两中心”布局构筑起国际顶尖的科研高地。 在脑科学领域，创新中心类脑智能科学与技术研究院加福民团队研发的新一代植入式脑脊接口设备，为脊髓损伤患者带来了站立行走的希望。这项全球首创的“三合一”脑脊接口技术，通过微创手术搭建“神经桥”，术后24小时即可在人工智能辅助下恢复腿部运动，实现了从基础研究到临床应用的快速转化。 如果说基础研究是创新的“根”，那么产业转化就是创新的“果”。五年来，浦东聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，推动创新成果快速落地，打造出具有国际竞争力的产业集群。 官方数据显示，2024年，浦东三大先导产业规模达8323亿元（人民币，下同），占沪全市46%，近三年年均复合增长11.7%，成为引领区高质量发展的核心支撑。 生物医药领域的和黄医药，正是浦东产业创新的标杆企业。作为本土创新药企的代表，其深耕肿瘤等重大疾病领域，依托浦东完善的科创生态，实现了创新药从研发到出海的全链条突破。 和黄医药执行副总裁崔昳昤接受记者采访时表示，2020年，和黄医药在浦东全面布局兴建和黄医药全球创新药生产基地，已于2023年正式竣工投产，预计将产能提升5倍以上，实现创新成果在上海的就地产业化。“自2023年底竣工后，上海工厂已实现赛沃替尼、索凡替尼的生产转移，呋喹替尼拟于今年年底完成。”崔昳昤表示，未来，该企业的药物将从浦东走向全球，造福世界患者。 在生物医药领域，浦东已集聚企业超4000家，全球TOP10的药品企业和医疗器械企业分别有9家和10家布局在此，在研管线近2000个。今年已有4款来自浦东的CAR-T产品获批、占全球30%。 创新的蓬勃发展，离不开生态的滋养。而这一点，上海首家人形机器人量产企业——智元创新（上海）科技有限公司（以下简称智元机器人）深有体会。 “浦东的产业环境和政策，至少在三方面给予了我们巨大帮助。”智元机器人首席市场官邱恒在接受记者采访时表示，浦东“真金白银”的政策支持，让企业在运营上更加高效；完善的人才政策帮助核心研发人员安居乐业、扎根在浦东。最重要的是浦东密集的产业集群，让人工智能和机器人领域的“同行近邻”，变成了并肩发力的“跨界战友”。 成立不到3年，智元机器人已经拿出了一份相当亮眼的成绩单：不仅在全球范围内率先实现了规模化量产，上线了行业首个机器人世界模型开源平台，还推出了全球首款0代码机器人创作平台……这家年轻企业的快速成长，离不开浦东科创生态沃土的滋养。 浦东张江的模力社区运营14个月，就迅速集聚超过150家垂类大模型企业。今年7月全球首款全尺寸开源公版人形机器人“青龙”家族式亮相。智能网联汽车发放首批无人自动驾驶出租车运营牌照，开放高级别自动驾驶测试道路里程超1000公里，落地全球首个6G外场试验环境，加速合成生物、卫星互联网、新型储能、核聚变等新赛道全链条生态集聚，抢占产业制高点。 从实验室的基础突破到产业界的成果落地，从单个企业的快速成长到全链条生态的集群发力，充满活力的浦东，正让自主创新的种子不断长成参天大树，向着更高水平的科技自立自强稳步前行。

韩国大伦律师事务所旗下的美国律所SJKP于当地时间8日在纽约曼哈顿召开记者会，宣布将就近日发生的大规模个人信息泄露事件，对电商巨头Coupang母公司“Coupang Inc.”向纽约联邦法院提起集体索赔诉讼。 此前，Coupang于上月29日公布，约有3370万条用户账户信息被泄露，泄露内容包括姓名、电子邮件、电话号码、地址及部分购物订单信息。 大伦代表理事金国一当日在记者会上表示：“Coupang总部注册于美国特拉华州，是在纽约证券交易所上市的美国企业。我们将借助美国司法体系的强力裁决机制，查明此次事件的真相，并确保受害者获得相关赔偿。” 金国一还指出，美国诉讼将独立进行，与正在进行的韩国相关诉讼无关。如果韩国侧重于消费者损失赔偿，那么美国则将围绕上市公司治理失灵和违反披露义务问题展开。目前有约200名同时参与韩国与美国的相关诉讼，且参与人数持续增长。 SJKP所属律师塔尔·赫斯伯格在记者会上表示，本次诉讼的核心在于厘清Coupang总部并非仅是一个单纯的控股公司，而是在信息安全、个人信息保护以及信息技术（IT）基础设施投资等关键领域行使了决策权，这一关系必须被揭示。他补充道：“我们将通过美国证据开示制度，要求Coupang总部提交相关资料。” 金国一表示，Coupang总部在此次事件中所扮演的角色难以通过韩国民事诉讼程序查明。美国方面的诉讼将重点关注美国总部与韩国法人之间的关系，以及总部在其中具体承担的职责。 同时，Coupang个人信息泄露事件导致平台用户数急剧下滑。同时，其他电商平台用户则出现显著增长，尤其以凌晨配送为核心竞争力的电商平台增长明显。 据业界与韩国数据服务提供商“IGAWorks Mobile Index”9日发布的数据，Coupang在本月5日的日活跃用户数量（DAU）为1617.7757万，较1日的1798.8845万减少逾180万人次。 值得注意的是，事件发生前一周最大与最小DAU差距约为55万，而事件发生后一周的差距扩大至约181万，显示出用户流失幅度明显扩大。 相对而言，其他电商平台DAU均呈上升趋势。Gmarket在事件前的日均DAU约为130万，至本月3日已增至170.7456万，较前一周同期增长约40万，增幅达28.12%。11街的DAU从130万左右增至159.6741万，较前周增加约21万（15.58%）。SSG.com同期DAU也从约40万上升至47万余，增幅9.05%。 其中，以“凌晨配送”闻名的Kurly增幅最为突出。其DAU从平均60万左右，在1日激增至88.5038万，涨幅超过46%，此后保持在80万以上。杂货配送平台Oasis Market也从约5万增至7.7753万（39.41%）。 业界预测，随着Coupang用户流失，Kurly、Oasis Market等具备凌晨配送业务的平台，以及正在强化配送网络的其他电商企业有望持续受益。

一项调查显示，正在准备就业的人群中，每10人中有6人虽在进行求职活动，但对就业不抱太大期望，处于“消极求职”状态。 韩国经济人协会10月至11月面向2492名全国四年制大学在校生及毕业生实施就业认知调查，自称正在找工作的受访者中，有60.5%属于消极求职者。其中无实质性就业准备及计划，只是浏览招聘信息的“象征性求职者”占比32.2%，几乎不进行求职活动者占比21.5%，处于休息状态占比6.8%。 当被问及求职态度消极的原因时，超过半数（51.8%）的受访者归因于岗位不足，随后依次为即使积极求职也无法就业（22%）、专业对口或感兴趣领域岗位不足（16.2%）、符合期望的薪资水平及工作条件岗位不足（13.6%）等。另有37.5%的受访者表示因自身能力、技术和知识不足，需要更多的准备时间。 37.1%的受访者认为今年大学毕业生就业形势较去年更为严峻，仅5.1%认为今年情况将好于去年，但仍在所有选项中占比最低，表明求职准备者对就业形势的负面认知仍在持续。 调查显示，积极进行求职活动的就业准备者今年平均投递13.4次入职申请书，但平均通过简历筛选的次数仅为2.6次。相比去年调查中平均投递6.3份申请、通过1.4次筛选的结果，今年的平均申请次数增加了1倍以上，简历平均通过率为19.4%，较去年调查的通过率（22.2%）下降了2.8个百分点。, 每10名受访者中，有6人预测求职准备期将超过6个月，预计将超过一年的比重为32.5%。根据国家数据处的调查，以今年5月数据为准，20-34岁的未就业人员中，失业一年以上的占比为55.2%，较3年前上升2个百分点。 对于解决青年就业难题的政策方向，29.9%的受访者中选择通过放宽管制等改善企业雇佣环境。其次还有加强职业指导、扩大实习支持等解决人岗不匹配问题（18.1%），以及扩大人工智能（AI）、大数据等新产业、新技术领域的职业培训机会（14.9%）等。 经济人协会经济产业本部长李相浩（音）表示，在高汇率、高物价、贸易秩序重组等外部不确定性持续存在的背景下，韩国劳动力市场监管力度不断加强，导致企业的招聘能力下降。政府和国会需要通过放宽管制、提供税制及投资支持来提振企业活力，同时对于可能如延长退休年龄等挤压青年就业空间政策的推进，有必要采取更加审慎的态度。

中国正在加速布局晶硅—钙钛矿叠层太阳能电池领域，试图把在硅基太阳能电池市场的绝对优势延伸至下一代技术。面对严重产能过剩导致的利润恶化，中国光伏产业急需寻找新的突破口，而叠层电池则成为关键机会。韩国、日本、欧洲等国家也积极追赶，全球竞争迅速升温。 目前，中国企业在叠层电池效率领域保持领先。美国国家可再生能源实验室（NREL）认证的最新数据显示，全球叠层电池效率排名前两位的企业均来自中国。今年4月，隆基绿能以34.85%的光电转换效率刷新世界纪录；晶科能源上月宣布实现34.76%，位居第二。此外，通威太阳能、天合光能、晶澳太阳能也相继突破30%效率水平。 以上记录均基于实验室小面积样品，距离商业化尚有距离。因此，大面积化与规模化生产能力成为竞争核心。中国正在加快推进量产布局，协鑫能源今年6月建成吉瓦级（GW）叠层电池产线，极电光能此前也建成同规模生产设备，万度光能和纤纳光电运营100兆瓦级（MW）产线。可见中国试图通过“量”与“质”双重优势继续主导全球市场。 实际上，中国光伏产业同时面临严峻危机。光伏行业媒体《PV Magazine》数据显示，隆基、晶科、晶澳今年第三季度均出现大额亏损。去年全球光伏需求为595GW，而中国产量高达1123GW，行业陷入激烈“价格战”。在这一背景下，更高效且成本结构更优的叠层电池成为中国光伏行业的关键生存出口。 全球其他竞争企业也在加快行动。英国Oxford PV去年建成100MW试产线并向美国完成首次出货；韩国韩华Q CELLS在忠北镇川建设40MW试点产线，目标2028年实现商业化；日本夏普与积水化学计划最迟于明年初投入市场。 专家认为，叠层电池尚处于商业化早期阶段，目前无人真正“胜出”。技术瓶颈仍待突破，包括易受空气中水分、氧气影响导致效率衰减的耐久性问题，以及依赖含铅材料的环保风险。韩国正在研发以锡替代铅的材料以改善这一结构问题。 综合来看，中国把叠层电池视为走出产能过剩危机的关键，而韩国、欧洲、日本则期望借此摆脱对中国光伏产业链的依赖，实现反超。围绕叠层电池商业化的全球争夺战已经全面展开。

中国中央经济工作会议召开在即，韩国股市中的“中学蚂蚁”（投资中国股票的个人投资者）大举买入中国半导体及人工智能（AI）价值链相关股票。随着多家半导体龙头企业计划于明年初上市，相关板块的关注度预计将在一段时间内持续升温。 根据韩国存管结算院旗下证券信息平台SEIBro上月5日至本月4日的统计数据，韩国投资者在中国A股市场净买入金额最高的股票为寒武纪科技（Cambricon），净买入金额达 715 万美元。 被称为“中国版英伟达”的寒武纪，在中国政府推动减少对英伟达产品依赖的背景下，替代需求不断提升。公司近期宣布明年将把 AI 芯片产量扩大三倍以上，进一步拉动市场预期。 此外，韩国投资者净买入前十的股票中，科技股占据多数，包括北方华创、深圳英维克科技、盛美半导体材料、富士康工业互联网等。 技术类ETF同样受到追捧，在中国香港市场，韩国投资者集中买入科技主题ETF，包括Global X中国半导体ETF、CSOP恒生科技指数ETF等。 中国正以五年规划为框架，加速推进半导体与AI等战略产业的发展。随着年底政策会议密集召开，市场对经济刺激信号的期待升温，吸引外部投资者布局相关行业。 中央经济工作会议将在政治局会议之后召开，将为明年中国经济政策定调，包括货币、财政与房地产政策方向，以及“十五五”规划的初步框架，市场普遍期待此次会议成为政策动能的起点。