近期，随着在韩国工作的外籍人员数量持续增长，韩国已迈入“外籍劳工100万时代”。然而，外籍劳工数量的增加导致工伤事故不断上升。目前，外籍劳工依然面临着诸多挑战，包括语言障碍、安全教育不足以及对工作环境危险性的认知不足等问题。 根据韩国统计厅去年12月发布的《2024年移民居留现状及就业调查》报告，截至去年5月，15岁以上常驻韩国的外籍人员总数为156.1万人，同比增加13万人（9.1%）。其中，就业人数达到101万人，较去年增加8.7万人；就业率达64.7%，同比上升0.2个百分点。从国籍分布来看，中国籍就业人数最多，达到34.1万人，其次是越南籍，为12.3万人。与去年相比，越南籍就业人数增长18.2%，中国籍则增长12.4%。 随着外籍劳工数量的增加，制造业、建筑业等领域的工作现场工伤事故频发。在2021年至2023年期间，因工伤事故受伤的外籍劳工人数分别为8199人、8509人和9097人，呈逐年上升趋势。2023年工伤事故死亡人数为812人，其中外籍劳工占10.5%（85人），死亡率比韩国人高出三倍。 去年6月，韩国京畿道华城市一家电池工厂发生严重火灾事故，造成23人死亡，8人受伤。在23名遇难者中，有17人为中国籍劳工，引发了社会的广泛关注。此次火灾悲剧不仅是一个安全生产的警示案例，也凸显了外籍劳工在韩国工作环境中可能面临的诸多挑战，包括工作安全和社会保障等问题。 值得关注的是，安全教育缺失和语言障碍被认为是导致此次事故的重要原因。一位幸存的员工表示：“我们从未接受过安全教育，也不知道紧急出口的位置。”据悉，火灾发生时，劳工们对锂电池的特性一无所知，试图用普通灭火器灭火，结果错过了逃生时间。 为解决语言障碍问题，韩国部分企业正在帮助外籍劳工了解工作现场的危险情况，并积极采取安全措施。例如，HD现代三湖开发了基于人工智能（AI）的翻译服务程序，能够与外籍劳工实时沟通，确保现场安全。DL E&C则使用了多国语言制作事故预防宣传动画。韩国政府也出台针对外籍劳工及小规模工厂的安全措施，要求外籍劳工必须接受基础安全卫生教育，包括火灾逃生训练。 另有数据显示，外籍劳工的工伤申请数量从2023年的9543件增至去年的1.0161万件，增长6.48%。同期，工伤批准率从2023年的89%降至去年的87.4%。外籍劳工的工伤申请件数为2019年8054件、2020年8062件、2021年8555件、2022年8886件、2023年9543件，呈逐年增加趋势。其中，制造业和建筑业是外籍劳工工伤的高发行业，工伤申请件数占全体的74.3%。 韩国执政党国民力量党议员金渭相指出，目前，在韩外籍劳工数量突破100万人，政府必须加强对其工作条件的关注和改善。特别是针对外籍劳工韩语水平有限、小规模企业安全管理薄弱的问题，有必要制定切实有效的安全对策，确保外籍劳工的权益与安全得到充分保障。 韩国公务员们正在位于釜山的工地进行安全检查。【图片提供 韩联社】

根据韩国法务部于16日发布的《外籍人口居住地区登记现状》等资料，截至去年11月，韩国庆尚南道（以下简称“庆南”）的外籍人口登记数量达到10.108万人，位列全国第三，仅次于京畿道（46.5367万人）和首尔（26.5505万人），在非首都圈地区排名第一。 根据韩国《出入境管理法》，外籍居民是指在韩国居留超过91天需进行登记，并获得登陆证号码。统计显示，截至2022年，庆南地区的外籍人口登记数量低于忠清南道和仁川市。然而，近年来随着造船业等制造业对外籍劳动力需求的增加，庆南地区的外籍人口显著增长。 与外籍人口增长形成鲜明对比的是，庆南本地户籍人口持续减少。截至去年底，道厅所在地昌原市的户籍人口降至99.9858万人；咸安郡的总人口也首次跌破6万人，这是34年来的最低纪录。 在这一背景下，专家呼吁庆南应率先推进多元文化政策，以应对人口减少和地区消亡的挑战。庆南移民中心负责人李哲承（音）指出：“韩国地方人口减少问题日益严峻。为扭转这一趋势，需要为外国人创造更友好的居住环境，并强化多元文化政策的实施。” 目前，庆南政府正通过增加外国人支援中心、推进“庆南广域型签证”（地区定制型签证）等举措，以改善外籍劳动力的生活条件。然而，李哲承认为，仅限于经济领域的政策难以有效应对地区消亡的挑战。他强调：“政府需从多元文化的角度出发，制定将外国人视为‘居民’而非‘外来者’的支持政策。” 李哲承进一步建议，庆南需将住房、教育、医疗等社会服务作为多元文化政策的核心内容。例如，可以推出面向外籍居民的公共租赁公寓项目、为医院配备专业口译人员等。这些举措不仅能切实解决外籍居民的定居难题，还能为缓解低生育率和老龄化问题提供新的解决思路。 5日，外籍游客在首尔钟路区景福宫拍照留念。【图片来源 韩联社】

据韩国教育部5日消息，去年6月至10月在全国各地举办的“外籍留学生就业博览会”中，面向1207名留学生进行的问卷调查结果显示，42.5%的受访者仅关注在韩就业。此外，45.5%的受访者选择在“韩国或本国”就业，12%则选择“韩国或第三国”。 在就业地点上，55.1%的受访留学生倾向于留在“当前居住地区”，37.2%则希望前往“首都地区”发展。 在就业行业方面，16.1%的受访者选择制造业与矿工业，其后依次是批发零售业与餐饮住宿业（10%）、专业科学与技术服务业（9.8%），以及公共与教育服务业（9.5%）。 从参与调查的留学生国籍来看，越南学生占比最多，为32.6%，其次是乌兹别克斯坦（18.3%）、中国（13.1%）、蒙古（6.5%）、日本（0.8%）和美国（0.3%）。 此外，面向参加博览会的98家企业进行的问卷调查显示，57%的企业称招聘外籍员工的主要原因是本地人才招聘困难，22%的企业出于组织内部多样化考虑，17%则是为了开拓海外市场。 关于未来五年是否计划扩大外籍员工招聘，65.3%的企业给出肯定回答。 教育部表示，计划通过加强支援政策，促进希望在地区就业和定居的外籍留学生与面临用工短缺的地方企业之间的对接。具体措施包括强化“韩国留学综合系统”（studyinkorea.go.kr）提供的就业信息和咨询服务，并与中小风险企业部开发的K-Work平台联动以促进就业。 与此同时，随着“区域创新中心大学支援体系（RISE）”今年起在全国范围推广，各地方政府也计划积极举办更多外籍留学生就业博览会。 去年9月，2024年留学生就业博览会在釜山举行，吸引大批外籍留学生前来参加。【图片来源 韩联社】

受韩流热潮影响，美容整形领域成为韩国医疗旅游的核心支柱。不仅是韩国流行音乐（K-POP），韩剧、电影等韩国文化也备受关注，外籍游客对韩国美容的兴趣大增。特别是，医疗旅游作为外籍游客短期海外旅游的趋势之一，凭借医疗技术的先进性，韩国已成为全球游客医疗旅游的热门目的地。 根据韩国旅游信息网站的数据，去年访问韩国的 外籍游客医疗消费额达到1.3032万亿韩元（约合人民币65.9亿元）。2019年的医疗消费额为4085亿韩元，在新冠疫情期间有所下降，2022年约为2706亿韩元，2023年则增至5896亿韩元。 值得注意的是，美容整形领域占据了外籍游客的医疗消费支出的最高比例。在2021年至2023年期间，整形外科的比例达37.65%，其次为皮肤科（17.13%），美容整形领域的指出比例超过一半。 此外，韩国保健产业振兴院近日发布的数据显示，2023年，在韩国医疗机构就诊的外籍游客中，有287人（19.1%）访问了整形外科。 这意味着外籍游客中有一半以上集中在皮肤科和整形外科等美容领域。 韩国保健产业振兴院分析指出，受韩流等影响，整形美容深受外籍游客的欢迎。在选择整形外科时，41.3%的受访者表示“韩国文化经验有影响”。特别是东南亚（70.8%）和中东（70.2%）的外籍游客中，超过70%受访者表示韩国文化影响了他们选择。 韩国美容整形的全球市场占有率约为25%，韩国人口中平均每10万人中就有4.5名整形外科专业医师，居全球首位。整形外科专业医生在总人口中占比越高，意味着韩国民众对整形的关注度越高，整个整形市场十分活跃。此外，韩国平均每千人接受过的整形手术约8.9件，也高居全球之首。 与此同时，韩国大部分的整形外科医院都积极接待外籍游客，其中很多医院都有精通中、英、日、俄、蒙等多国语言的职员常驻。他们从患者选定医院前的咨询到诊疗、手术、术后管理、出院及回国后线上护理等，为患者提供全程贴身服务。得益于这种服务，外籍游客可以不受语言的阻碍，轻松地接受整形手术。 目前，韩国政府计划到2027年将在韩国就诊的外籍游客数量增加到70万人。通过外籍游客在韩国停留期间的医疗消费，可以带来经济效益。2023年，利用韩国医疗的外籍游客在韩国平均消费了8910.9美元，包括医疗费用。 外籍游客正在接受医疗咨询服务【图片提供 仁川市政府】