一项最新研究表明，随着大企业与中小企业之间的工资差距不断拉大，出生人口数量可能随之减少。 24日，受韩国企划财政部监管的非营利基金法人——Fighterch研究院发布了题为《大·中小企业工资差距对出生率影响》的研究报告。该研究院专注于经济政策的整体研究，由资深研究员韩元石主持该项研究。 研究指出，过去10年间，大企业与中小企业的工资差距增加了17.8%，导致出生人口减少超过3万人。报告通过分析经济合作与发展组织（OECD）16个国家2008年至2020年的数据发现，若大·中小企业工资差距增加1%，出生率将下降约0.005人。 韩元石研究员将上述分析结果应用于韩国过去10年的实际数据，通过剔除国家差异后，分析了工资差距与出生率之间的纯粹效应。据韩国雇佣劳动部统计，2015至2024年间，大企业与中小企业工资差距累计增加17.8%。国家数据中心数据显示，2015年韩国出生率为1.24，出生人口为43万8420人。 基于这些数据，报告预计大·中小企业工资差距扩大17.8%后，出生率将从1.24降至1.15，减少0.09人，换算为出生人口约减少3万1467人。研究还发现，工资差距与出生率之间呈显著负相关关系。 数据显示，大·中小企业工资差距从2011年的185万韩元增加至2024年的258万韩元；同期出生率从1.24下降至0.75。两项指标计算出的相关系数为-80%，表明工资差距越大，出生率越低。 韩元石研究员指出：“随着大企业与中小企业工资差距扩大，出生率呈下降趋势。应采取措施减轻中小企业员工的育儿负担，并改善其薪资水平，以应对出生率下降的问题。” ※ 本报道由人工智能（AI）系统翻译，并经《亚洲日报》编辑。 【图片来源 Gettyimagesbank】

一项调查数据显示，韩国未成年人股东数量出现爆发式增长，其中“零岁股东”现象尤为突出。 韩国国会企划财政委员会所属共同民主党议员金荣镇从国税厅获取资料，并于23日发布数据显示，拥有股息收入的18岁以下未成年人从2018年的18.23万人激增至2023年的84.77万人，五年间增长4.7倍。 其中，“零岁股东”的增长最为惊人，从2018年的373人暴增至2023年的3660人，增幅接近10倍。1岁股东也从2327人增至1.28万人，增长约5.5倍。 从年龄段来看，截至2023年，有股息收入的学龄前儿童（0至6岁）人数达19.7454万人，较2018年增长约5.9倍。同期，小学生（7至12岁）从6.2895万人增至32.5634万人，增长5.2倍；初中生和高中生（13至18岁）也从8.6157万人增至32.459万人，增长3.8倍。 数据还显示，2023年共有501万名未成年人获得股息与利息收入，总收入额达6483亿韩元（约合人民币33亿元），与2018年相比，虽然整体人数减少9.2%，但总收入大幅增加52.8%。值得注意的是，获得股息和利息收入的“零岁股东”人数从2018年的4.66万人增至6.26万人，增幅达34.4%。 此外，2023年有房地产租赁收入的未成年人达3313人，总租金收入593.7亿韩元，人均约1760万韩元。 有分析认为，这一现象反映出韩国家长的财产转移方式正在发生重大变化，从传统的存款储蓄转向股票投资。随着通过提前赠与和继承将股票转移给婴幼儿的做法日益普遍，社会各界开始担心可能存在避税或变相赠与问题。 金荣镇指出，未成年人股东，特别是“零岁股东”数量急剧增长，加上近期股市表现强劲，预计此类股票赠与行为还会进一步增加。在这个过程中可能出现避税或变相赠与等问题，国税厅必须加强审查和监管。 【图片提供 韩联社】

2025年乙巳年的第一天（1日），在日山出生的新生儿。 【图片来源 韩联社】 韩国出生人口在2023年触底后，从去年下半年开始呈上升趋势，但出生人口趋势呈现地区性差异，首都圈增长显著，地方地区增势微弱‌。 统计厅于23日发布的人口动向数据显示，以去年1至11月为基准，首都圈出生人口达3.8568万人，同比（3.6703万人）增加5.1%。自去年以来，除1月（-9%）和3月（-4%）出现轻微下降外，首尔出生人口每月环比均有所增长。自去年9月起，首尔出生人口增幅连续三个月突破10%大关，其中9月增幅达13.9%，10月为11.8%，11月为13.5%，展现出强劲的增长态势。京畿道出生人口增势与首尔保持一致，同样保持在10%的增长水平。此外，仁川广域市出生人口于去年8月增加25.7%后，连续四个月保持20%的高增长水平。 随着首都圈出生人口的快速增长，全国出生人口时隔9年趋于增长。自去年7月起，全国出生人口连续五个月同比增加。然而，与首都圈的显著增长相比，地方地区的出生人口增速仍显缓慢。具体来看，去年11月，江原道出生人口为526名，同比增加9.4%，虽然连续两个月保持增长态势，但增长率远低于首都圈地区。忠清北道（3.1%）和济州岛（6%）等其他地区11月的出生人口也同比有所增加，但增势也仍不及首都圈地区。 从累计出生人口来看，首都圈与地方地区的差距也较为明显。首尔累计出生人口在今年5月同比转为正增长后，一直保持增加趋势，9月同比增长3.5%。10月增长4.3%，11月则增长5.1%。京畿道和仁川地区的累计出生人口也分别从9月和5月开始转为正增长。反之，个别地方地区的累计出生人口同比仍未实现正增长。截至去年11月，江原道累计出生人口为6042人，同比减少3.1%。同期，济州（-2.3%）、忠清北道（-1.4%）、光州（-2.4%）的累计出生人口也均同比有所减少。 统计厅相关人士表示：“由于各地方自治团体的生育支援政策和实施期限均有所不同，因此反映的出生人口数据呈现出一定的差距。”

有警告称，韩国的低生育率和人口老龄化加剧问题，或导致朝鲜“南侵”。 韩国央行于4日发布的《经济展望报告》指出，将当前的低生育率和老龄化趋势持续下去，到2070年，韩国总人口减少至4000万人以下的概率将达到90%。 当地时间2日，美国《纽约时报》专栏作家罗斯•道瑟特在题为《韩国正在消失吗》的专栏文章中指出，韩国人口数量下降的速度之快，甚至将超过14世纪欧洲黑死病猖獗时期。 罗斯·道瑟特表示，韩国为了维持强大的野战军能力而孤军奋战，但总和生育率为1.8的朝鲜，有可能在某个时刻发动南侵，这使得超低生育率对韩国的国家安全构成了巨大威胁。他援引韩国统计厅的人口推算（以低位推算为准）称，2067年韩国人口可能降至3500万人以下，“足以使韩国陷入危机”。 在经合组织（OECD）成员国中，韩国总和生育率育（龄女性平均生育子女数）从2013年起连续10年排名垫底。以2022年数据为准，韩国的总和生育率为0.78，在38个经合组织国家中最低。 从韩国生育率的下降速度来看，自1960年至2021年，总和生育率下降86.4%（从5.9降至0.81），在全球217个国家和地区中排名第一。若这一趋势持续下去，2040年20岁男性人口将减上至14万人，使军队兵力难以维持30万人。 韩国军方考虑到人口下降的趋势，推出“国防改革2.0”，将常备兵力从2017年的61.8万人减少至2022年的50万人。韩国军方认为，仅依靠削减军队兵力来应对这一局势存在一定局限性，因此开始启动有关扩大女性军队规模的研究工作。 有专家指出，朝鲜人口将在2028年达到2608万人的峰值后开始下降。但由于人口减少率低于韩国，且女兵比例较高，若朝鲜的常备军和预备军数量在2040年前后超过韩国，可能会导致误判。 韩国陆军正在江原道麟蹄郡的陆军科学化战斗训练团（KCTC）首次与英军部队举行山岳丛林地区演习。【图片提供 韩国陆军】