近五年来，随着女性就业人数增速逐渐高于男性，男女就业规模差距大幅收窄。男性非经济活动人口呈现增长趋势，性别间参与经济活动程度明显分化，但在就业质量方面仍存在性别鸿沟。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）7日公布的数据，截至今年8月，韩国整体就业人数为2896.7万人，较2020年增加188.2万人。其中，女性就业者达1294.4万人，同比增长11.44%；男性则为1602.3万人，仅同比增长3.57%。由此，男女就业人数差距从2020年的385.4万人缩减至今年的307.9万人，同比减少20.1%。 与此相反，非经济活动人口呈现出截然相反的趋势。整体非经济活动人口从2020年的1686.4万人降至今年的1622万人，但男性人数却逆势上升。男性非经济活动人口从2020年的609.4万人降至2022年的584.7万人后，连续两年上升至今年的621.5万人；女性则从1077万人持续下降至1000.5万人。由此，男女非经济活动人口差距也从467.6万人缩至379万人。 值得注意的是，在“躺平”群体中，男性较去年同期增加7.9万人，而女性则减少6000人。分析指出，女性就业增长主要得益于行业结构变化。男性偏好的建筑业面临长期雇佣寒冬；而女性较多从事的保健社会福利照护服务业则因人口结构变化持续释放需求。 数据显示，计划在一年内求职的男性主要倾向于建筑业（15.5%）、科学服务业（11.3%）和矿业·制造业（10.9%）；女性则更青睐保健社会福利业（25%）、批发零售及餐饮住宿业（17.4%）和教育服务业（11.7%）。不过，建筑业今年第一季度生产骤减逾20%，订单量也转为负增长；制造业同样受美国关税政策不确定性因素影响，就业状况持续放缓。 分行业来看，9月就业增长主要集中在保健社会福利业（10.1%）、教育行业（2.9%）、住宿·餐饮业（1.1%）以及批发零售业（0.7%），而建筑业（-8.4万人）与制造业（-6.1万人）已分别连续17个月和15个月呈现萎缩态势。 然而，分析指出，女性就业人数快速增长，但其中获得“优质岗位”的女性比例有限，性别间的就业结构差距仍有待弥合。 大邱北区某招聘博览会上，以便利店为概念设计的展位内陈列着名为“就业拉面”的展示品。 【图片来源 韩联社】

随着韩国就业形势持续恶化，求职困境不再局限于无工作经验的青年，已扩散至有工作经验的群体。 据韩国统计厅国家统计门户（KOSIS）15日公布的数据，上月20多岁失业人数达18万人，同比增长18.5%。该年龄段失业率升至5%，同比上升1个百分点，远高于韩国整体失业率增幅（0.1个百分点）。 数据显示，青年就业率为45.1%，下降1.6个百分点，自去年5月起已连续16个月呈下降趋势。其中，无工作经验的20多岁青年失业人数达2.6万人，同比增长43.7%。这是自今年6月起连续三个月呈增长态势，创2021年4月（44.6%）以来的最高增长率。 值得注意的是，有工作经验青年的就业形势同样在恶化。20多岁有工作经验的失业人数达15.4万人，同比增长15%。其中，距离最后一次就业过去一年以上的“长期失业者”人数达5.9万人，同比骤增51.3%。长期失业者人数自今年2月起已连续六个月增加，创2021年4月（57.8%）以来的最大增幅。 韩国企划财政部相关人士指出，20多岁青年第一份工作平均在职时长仅为一年六个月。由于工作薪资低、加班严重，近半数青年选择离职。然而，短暂的工作经验难以在招聘市场中形成竞争优势。 数据显示，20多岁经济活动参与率为63.6%，同比下降0.7个百分点。放弃求职者达40.9万人，同比增加11.7%。专家分析认为，如果长期失业状态持续下去，或能导致20多岁青年层彻底脱离劳动力市场。 为扩大青年就业，韩国政府正积极推进“青年就业全方位支援平台”和“青年挑战事业”等支援项目。全方位支援平台是为大学毕业后四个月未就业青年提供定制化就业服务的制度，青年挑战事业则是面向1.2万人求职意愿低迷青年恢复就业信心的支援项目。 此外，政府本月10日还公布了“就业起步保障制度”推进方案。为促进青年就业，政府计划到2027年为离职后成功再就业的青年提供终身一次的求职补贴。同时，政府将求职促进津贴从现行的每月50万韩元（约合人民币2560元）明年提高至60万韩元，并且推进青年未来储蓄账户与扩大中小企业新入职青年支援等政策。 企划财政部相关人士表示，扩大青年就业关键在于减少企业与求职者之间的不匹配现象。政府将为青年提供薪资、工作时间等精准就业信息，同时通过税收优惠等措施支持中小企业，增强其吸纳就业的能力。 在位于釜山市南区的国立釜庆大学举行的就业博览会“PKNU DREAM JOB FAIR” 【图片来源 韩联社】

一项调查显示，韩国就业人数已连续三个月保持10万人以上的增长，其中60岁以上高龄人群就业人数增加约40万人，而15至29岁青年就业则减少约20万人。与此同时，制造业与建筑业的就业情况仍保持低迷态势。 韩国统计厅10日发布《8月就业动向》显示，上月就业人口为2896.7万人，较去年同期增加16.6万人，连续三个月保持在10万人以上的增幅，但较6月（18.3万人）和7月（17.1万人）有所放缓。今年仅在5月（24.5万人）增幅突破20万，其余月份就业人口增幅基本维持在10万人左右。 从行业来看，制造业就业人数减少6.1万人，已连续14个月下降；建筑业就业减少13.2万人，连续16个月下滑。分析认为，韩国建筑行业持续疲软，加之美国关税等外部不利因素，导致两大行业就业形势依旧严峻。 按年龄分，60岁以上就业人数增加40.1万人；40多岁减少7.3万人，50多岁减少3.8万人；青年（15至29岁）就业人数整体减少21.9万人。按就业形式划分，正式员工增加34.8万人，但日用工减少6.7万人。个体商户和无偿帮工等非薪资就业人员减少10.3万人。 上月15岁以上人口就业率为63.3%，较去年同期上升0.1个百分点。以经合组织（OECD）标准统计的15至64岁就业率为69.9%，同比上升0.1个百分点。15至29岁青年就业率则下降1.6个百分点至45.1%，已连续16个月下滑。 统计厅社会统计局长孔美淑表示：“近期企业更倾向招聘有工作经验的人才，并增加不定期招聘比例，这对青年就业造成一定压力。” 上月失业人数为59.2万人，同比减少2.8万人，失业率为2%。包括就业人口和失业人口在内的经济活动人口共计2955.9万人，同比增加19.4万人。非经济活动人口为1622万人，同比增加0.9万人，其中“躺平”人口增加6.9万人至264.1万人。尤其是30多岁“躺平”人口达到32.8万人，较去年增加1.9万人，为2003年开始统计以来8月最高纪录。20多岁“躺平”人口达到43.5万人，较去年增加0.3万人。 首尔一所大学的就业指导中心 【图片来源 韩联社】

一项调查显示，由于韩国优质岗位不足、企业偏好录用有工作经验人才，15至29岁青年群体就业率正经历自全球金融危机以来的最长下滑期。分析指出，短期内难以找到有效的应对方案。 韩国国家数据处（原统计厅）近日数据显示，上月青年就业率为45.1%，较去年同期下降0.7个百分点，已连续17个月同比下滑，创下自2009年全球金融危机以来最长纪录。当时，受经济低迷及非经济活动人口增加等影响，青年就业率自2005年9月至2009年11月连续51个月下降。 就业率是指就业人口数占总人口数的比例。与单纯反映人数增减的就业人口数据不同，这一指标排除了人口总量变动的结构性因素，是可直观衡量实际就业状况的重要指标。 近期，青年就业不振主要源于优质岗位的缺乏。薪资和雇佣稳定性较高的制造业与建筑业持续低迷，导致青年就业机会减少，其就业意愿也随之下降。具体来看，由于美国关税政策等不确定性因素，8月制造业就业人数减少6.1万人，已连续15个月下滑；建筑业就业人数也减少8.4万人，连续17个月呈负增长。 尽管因自上月开始发放的“民生恢复消费券”政策推动，全国就业人数增加超过30万人，但新增岗位多集中于短期或临时岗位，青年层就业人数反而减少14.6万人。同时，如今企业偏向录用有工作经验者，也进一步压缩了青年求职空间。 与以往由外部冲击造成的就业下滑不同，本次青年就业寒潮主要源于经济内部的结构性变化。全球金融危机时期就业率随国际流动性恢复而回升；欧洲财政危机时期在15个月后实现反弹；新冠疫情时期就业率持续13个月下跌后也逐步恢复。然而，此次下滑趋势并未出现反弹迹象。 韩国经济产业研究院经济研究室长金光锡（音）表示：“过去青年就业低迷主要由外部冲击导致，但现在则是因为现经济状况无法提供足够的新岗位。青年就业市场或难以在短期内复苏。” 首尔某大学就业服务中心的招聘公告栏。 【图片来源 韩联社】