韩华银行于8日宣布，为支持金融弱势群体的信用恢复和经济重建，销毁了1343亿韩元的长期逾期债务。 此次销毁的对象是自特殊债权纳入以来已超过5年的长期逾期债务，主要支持对象包括经济基础薄弱的青年和老年人群体。 此次销毁的债务总人数为5738人，涉及9215个账户，合计消除的债务负担为1343亿韩元，包括本金和利息。 韩华银行在此之前于6月也曾销毁了2218亿韩元的长期逾期债务，涉及5225人和15105个账户。加上此次措施，今年的销毁总规模已达到3561亿韩元，支持人数按年计算达到了10963人。 韩华银行相关人士表示：“通过此次长期逾期债务的销毁，希望能够让自立基础薄弱的青年和老年人重新获得希望。”并表示：“未来将继续扩大对金融弱势群体的实质性支持。” 此外，韩华金融集团今年正在推进以解决金融两极化、支持金融自立和扩充包容性基础设施为中心的包容性金融政策，旨在帮助弱势群体和小微企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩华海洋美国造船厂全景 韩华海洋与原材料工会的工资及集体协议谈判持续时间较长，同时与分包工会的首次集体谈判也即将开始。原材料工会的罢工以及分包工会的高空抗议引发了当地社区的广泛关注。 根据劳动界的消息，韩华海洋与由原材料工人组成的全国金属工会韩华海洋分会于当日下午进行了第27次工资谈判。 在此次谈判中，韩华海洋向工会提出了基本工资增加13万8689韩元及一次性奖金750万韩元的第三次提案。基本工资的增加包括基础工资11万5000韩元和晋升及职级提升2万3689韩元，适用时间为今年3月1日。 一次性奖金包括达成协议奖金450万韩元、共生激励金100万韩元及AX创新奖励金200万韩元，总计750万韩元。工会大会通过协议后，承诺在银行营业日内5天内支付。 福利方案也有所扩大。公司提出每年发放100万韩元的福利积分，并将入学前子女的支持金从每月10万韩元提高至30万韩元。还包括部分增加的喜庆金、丧葬服务及退休人员再雇用方案等。对于1966年出生的员工，允许在退休后通过聘用合同工作一年，直到61岁。 此外，如果今年工资谈判达成协议，将给予一天的特别休假，并提出成立由劳资实务谈判小组组成的“绩效奖金制度改善工作组（TF）”，计划在今年年底前运行。TF将根据营业利润、销售额、营业利润率、安全指标等客观指标制定绩效奖金支付标准。 工会要求基本工资增加14万9600韩元、奖金900%、延长退休年龄及改善绩效奖金支付制度等。仅从基本工资的增加金额来看，工会的要求与公司第三次提案之间的差距缩小至1万911韩元。然而，在奖金和绩效奖金支付方式等方面，双方仍存在分歧。 此前，公司在第二次提案中提出基本工资增加10万韩元、一次性奖金650万韩元及每年100万韩元的福利积分。此次第三次提案中，基本工资和一次性奖金的规模均有所提高，旨在缩小与工会的差距。 自6月4日首次见面以来，劳资双方已进行了26次谈判，但尚未达成协议。工会上个月停止了巨型起重机的运作，继续进行罢工。 除了与原材料工会的工资谈判外，与分包工会的集体谈判也将正式开始。韩华海洋计划于8日下午2时在公司内部与全国金属工会巨济统营高城造船分包工会及威利夫分会等进行首次集体谈判。 这是分包工人向原材料公司韩华海洋提出集体谈判要求约7个月后的首次谈判。 此次谈判是在中央劳动委员会裁定威利夫所属工人也应纳入韩华海洋的集体谈判对象后进行的，而韩华海洋对此提出的法院执行停止申请于1日被驳回。 在谈判延迟期间，金属工会巨济统营高城造船分包工会的强仁锡会长等6名工会成员在韩华海洋巨济工厂进行了高空抗议。他们表示将持续抗议，直到集体谈判结束。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大田警方与劳动部对发生爆炸事故导致7人伤亡的韩华航空大田工厂及首尔总部进行搜查的场景。 根据劳动部对韩华航空大田工厂的特别监督结果，该工厂在6月发生的爆炸事故中，发现了473项违反工业安全卫生法的行为。其中，涉及爆炸、火灾和危险物质泄漏的违规行为达91项。 劳动部于10月1日表示，从6月29日至9月18日对韩华航空大田工厂及大田研发中心进行了特别监督，确认了总共473项违规行为。 此次监督是针对6月1日发生的爆炸事故，该事故导致5人遇难、2人受伤。事故发生后，劳动部立即在总部和大田地方劳动局成立了中央和地区工业灾害应急指挥部，并停止了相关作业。 事故后，劳动部、国防事业厅和消防厅于6月15日起对全国42个军用火药制造和储存企业进行了联合检查。韩华航空的事故促使对整个军工行业的火灾和爆炸安全管理进行了全面检查。 劳动部重点检查了该工厂的爆炸、火灾和危险物质泄漏的安全措施、危害物质管理及工艺安全报告（PSM）的执行情况。被发现的违规行为中，189项将立即进行司法处理，284项将处以总计5亿510万元的罚款。 在司法处理的违规行为中，安全卫生规则的违反有184项。其中，涉及爆炸和火灾的违规行为有46项，危险物质和泄漏的违规行为有45项，约占一半。在爆炸和火灾领域，发现了在爆炸危险场所使用未获得防爆认证的电气和机械设备、未在柴油罐上安装防火网、未标示压力容器的最高使用压力等情况。 在危险物质和泄漏方面，发现了未在可能过压的设备上安装安全阀、未在急性毒性物质处理设施上安装泄漏检测和报警设备等情况。基本的安全措施违规行为也有93项，包括坠落、夹击和触电等。此外，还发现了5项对分包工人保护措施的违规行为。 在罚款中，物质安全卫生资料（MSDS）相关的违规行为有56项，罚款1亿7900万元；安全卫生教育未实施的有27项，罚款6750万元；特殊健康检查未实施的有4项，罚款290万元。 还发现了102项PSM未执行的情况，包括未遵循气体泄漏检测器报警设置值和设备温度的互锁设置标准等。 劳动部还确认，尽管生产量和新招聘人数增加，但安全卫生管理人员并未相应增加。 韩华航空大田工厂在2018年因推进燃料充填爆炸导致5人遇难，2019年也因推进剂相关作业爆炸导致3人死亡。劳动部部长金永勋表示：“2018年和2019年相同类型的火灾和爆炸事故再次发生，这是一个绝不能轻视的问题，必须全面检查所有潜在风险，并创新安全卫生管理体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩华证券分析认为，科斯麦斯的K美妆全球动能正在扩大，预计第三季度业绩将表现良好。因此，将目标股价上调至38万韩元，并维持“买入”的投资评级。 韩华证券研究员朴钟大在当天的报告中表示：“在第二季度的业绩中，国内盈利能力有所提升，美国业务实现了盈利转变，东南亚业绩的好转消除了整体不确定性。” 朴研究员指出：“预计第三季度的合并销售额和营业利润分别将同比增长41%和85%，达到8238亿韩元和790亿韩元，这将大大超出市场预期。” 他还提到：“国内总部预计将摆脱季节性影响，销售规模将高于第二季度，独立品牌的出口表现良好，全球跨国公司和海外独立品牌的贡献度也在提高。” 此外，他表示：“在美国，来自当地独立和传统客户的稳定再订货量持续增加，同时新订单也大幅增长，尤其是独立品牌的销售贡献度在提升，爽肤水垫、眼贴和水凝胶面膜等产品受到欢迎。” 最后，他补充道：“中国上海的法人以当地大型客户为中心，预计同比增长30%；广州则因线下及出口渠道的良好表现，预计外形增长超过20%。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。